Projekt je změřen na zlepšení situace v prosazování rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce v MS kraji a slaďování pracovního a rodinného života, a to prostřednictvím tvorby a realizace komplexního programu, směřujícího k podpoře zahájení a rozvoje podnikání žen z CS.
V rámci projektu účastnicím nabídneme aktivitu Zážitkové kariérní poradenství, na kterém formou her psychotestů, případových studií, řízených rozhovorů apod. si účastnice ujasní svou aktuální situaci - kdo jsou, kde jsou a kam by chtěly dojít ve svém pracovním životě, kam zaměřit své aktivity. Finálním výstupem pak bude zjištění, zda jsou spíše typem zaměstnaneckým či podnikatelským. Těm, které v sobě naleznou potenciál k podnikání budou otevřeny další aktivity projektu, a to vzdělávací kurz. Tento vzdělávací kurz bude rozdělen na:
I) HARD SKILLS – jedná se o běh kurzů - Jak začít podnikat, Podnikatelský záměr, Finanční plán a financování, Právní minimum, Základy daní a účetnictví, Personalistika, Marketing
II) SOFT SKILLS
III) OSOBNÍ ROZVOJ
Absolventům vzdělávacího kurzu bude k dispozici osobní mentor a osobní kouč. Při setkání s mentorem si budete stanovovat krátkodobé cíle, které budete s mentorem diskutovat a následně sami realizovat. Nebude Vám přímo radit, co byste měli udělat, ale bude Vám nabízet možnosti, co byste mohli udělat, pomocí facilitativního mentorinku vás povede k vašemu podnikatelskému cíli, který si stanovíte s koučem. Bude Vás podporovat ve věcech jako je průzkumu trhu, zpracování strategie, rozpočtu, zajištění všech potřebných formálních záležitostí na příslušných úřadech. Mentor bude v případě potřeby asistovat prvním realizovaným zakázkám.
Koučink představuje důvěryhodný vztah, který pomůže ženám podniknout konkrétní kroky za účelem dosažení jejich vize, jejich cíle nebo přání. Kouč:
- vede ženy k tomu, aby si vyjasnily, co chtějí a konkrétně si definovaly svůj cíl,
- podporuje ženy, aby hledaly způsoby, cesty a zdroje, jak svého cíle dosáhnout
- rozvíjí schopnosti žen
- nabízí a ukazuje nové způsoby, jak přistupovat k problémům, které ženy řeší.
Účastnicím kurzů bude nabídnuta aktivita – hlídání dětí. Důvodem zařazení této doprovodné aktivity je odstranění bariéry vstupu či návratu na trh práce, kterou mají některé CS našeho projektu - tedy péče o malé děti. Tyto ženy často nepracují na svém rozvoji a na své kariéře kvůli péči o dítě. Ve chvíli, kdy je pak nejmladší dítě umístěno v předškolním zařízení a ženy by již měly být plně zařazeny do pracovního procesu začínají teprve hledat a tápat, kde a jakým způsobem nalézt své pracovní platnění. Tuto prodlevu tímto hodláme zkrátit či úplně odstranit. Chceme umožnit ženám, které pečují o malé děti, sladit jejich rodinný a pracovní život.