Z celkového počtu 186 osob, které se zúčastní vzdělávacího plánu, spadá do cílové skupiny Zaměstnanci od 25
do 55 let 139 osob, což je 74,7% všech zaměstnanců,
do cílové skupiny Zaměstnanci nad 55 let 40 osob, což činí 21,5% zaměstnanců
a do cílové skupiny Zaměstnanci do 25 let 7 osob Žadatele což činí 3,8% zaměstnanců .
Z celkového počtu 186 osob, které se zúčastní vzdělávacího plánu je 91 žen, což činí 49% zaměstnanců.
Cílové skupiny budou zapojeny tím způsobem, že jednotlivé pracovní pozice se budou účastnit jednotlivých
vzdělávacích modulů, a to podle potřeby jejich profesního rozvoje. Požadovaným cílem je získání certifikátu o
úspěšném absolvování jednotlivých kurzů každým účastníkem školení, což by mělo zaručit zvýšení produktivity
práce vyškolených zaměstnanců Žadatele.
Jednotlivá školení jsou přizpůsobeny na míru zaměstnancům Žadatele, dle požadavků naprogramovaných
zakázkových modulů SOŘZ. Dodavateli bude vznesen požadavek pro aktivní účast jednotlivých školených osob,
nikoliv pouze pasivní náslech přednášené látky.
V rámci projektu se počítá s celkovou 80 % úspěšností účastníků školení. Pro jednotlivé moduly/školení to
znamená:
Celkový počet absolvovaných kurzů všemi účastníky v rámci projektu je 422, počet úspěšných absolvování kurzů
byl pak stanoven na 264.
Do projektu vzdělávání zaměstnanců Žadatele budou zapojeni zaměstnanci ne všech úrovních společnosti
VÍTKOVICE TESTING CENTER s.r.o. (Přílohy č. 7-14).
Účast na školicích aktivitách bude souviset s druhem vykonávané práce a pozicí, kterou zaměstnanec zastává.
Cílová skupina je do projektu zapojena již v přípravné fázi, kdy si vedení firmy analyzovalo vzdělávací potřeby
jednotlivých zaměstnanců a slabá místa v jejich kvalifikaci.
Do projektu budou zapojeni následující kategorie zaměstnanců na pracovních pozicích:
- vedení (4z)
- ekonomika (3z)
- spektrometrie_a (6z)
- spektrometrie_b (6z)
- spektrometrie_c (6z)
- spektrometrie_d (6z)
- chemie (12z)
- metodika (5z)
- technické zabezpečení (7z)
- atestace (2z)
- metalografie (8z)
- úřední zkoušení (5z)
- zkoušení ÚŘJ (8z)
- zkoušení externích zákazníků (4z)
- speciální zkoušení (4z)
- ploché výrobky (3z)
- těžké strojírenství (12z)
- energetika (10z)
- montáž (9z)
- prozařování (12z)
- příjem zakázek (3z)
- výroba_a (6z)
- výroba_b (6z)
- výroba_c (6z)
- výroba_d (6z)
- výroba těles (3z)
- speciální výroba (7z)
- kování (2z)
- KMS I (10z)
- KMS II (5z)
Pro semináře je cílová skupina 186 zaměstnanců rozdělena do 21 skupin:
V00 (vedoucí všech zkušeben) - 9z
V10a (spektrometrie_(a,b)) - 12z
V10b (spektrometrie_(c,d)) - 12z
V10c (chemie) - 12z
V10d (metodika, technické, atestace) - 14z
V20 (metalografie) - 8z
V30a (zkoušení (úřední,ÚŘJ,externí,speciální)) - 11z
V30b (zkoušení (úřední,ÚŘJ,externí,speciální)) - 10z
V40a (ploché) - 3z
V40b (těžké) - 12z
V40c (energetika) - 10z
V40d (montáž) - 9z
V40e (prozařování) - 12z
V50 (vedení, ekonomika) - 7z
V60a (KMS I) - 10z
V60b (KMS II) - 5z
V70a (příjem zakázek) - 3z
V70b (výroba_(a,b)) -12z
V70c (výroba_(c,d)) -12z
V70d (výroba (těles,speciální)) - 10z
V70e (kování) - 2z
Realizace projektu souvisí se zaváděním nového zakázkového SW "Systému pro operativní řízení zkoušek
(SOŘZ)".