Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Vzdělávací program zahrnuje následující oblasti:

- BOZP- Školení pracovníků údržby- Finance- Informační systémy- Validace- Registrace- Školení hasičů- Nákupní dovednosti- Laboratoře- Personalistika- Logistika- Administrativa- Statistika- Kvalifikovaná osoba- Měkké dovednosti- Manažerská školení- Interní školení - Práce v týmu, efektivní komunikace

Kurzy budou probíhat vždy v pracovní době zaměstannců. Všehny výše uvedené kurzy jsou zaměřené na obecké vzdělávání.

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti společnosti TEVA prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kvalitněnjší úroveň zaměstnanců. Cíle projektu bude dosaženo realizací dvouletého vzdělávacího programu, který se skládá ze 17 oblastí. Vzdělávací program bude zaměřen na obecné vzdělávání
Ne
Vzdělávání bude realizováno v obdobní dvou let. Vzdělávací program bude sestaven ze 17 oblastí . 16 oblastí bude zajištěno externím dodavatelem, 1 oblast bude zajištěna interními lektory společnosti TEVA.
Celkem se vzdělávacích programu zúčastní 581 zaměstnanců společnosti. Výstupem projektu budou prezenční listiny, certifikáty a osvědčení o absolvování kurzu.
Ne

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti TEVA na všech pozicích, tedy od dělníků přes mistry a střední management až po vrcholový management.