Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V tomto komplexním projektu je pro cílovou skupinu na míru vytvořeno 5 vzd. programů dle výše uvedených pozic. Jsou zaměřeny na obecné vzdělávání - manažerské, komunikační, prezentační a marketingové dovednosti, strategické řízení, štíhlé myšlení, RP i environment. Pro vybrané osoby jsou připraveny 2 tematické vzd. programy orientované na IT a jazyky.

Za realizaci projektu odpovídá realizační tým. Vzd. aktivity zajistí dodavatel vzd. služeb vybraný výběrovým řízením, jejich kvalitu a hodnocení zaručí Evaluační meetingy.

Cílem projektu je zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců prostřednictvím moderních metod vzdělávání. Účastí na firemních kurzech dojde k růstu profesního i osobního potenciálu účastníků, ke zlepšení vzájemné komunikace a spolupráce, čímž se zefektivní jejich práce i firemní procesy. Zlepší se firemní kultura, podpoří se inovace firemního systému RLZ (i díky virtuální třídě).
Společnost SEW-EURODRIVE CZ s.r.o. nemá do projektu zapojeného partnera.
Projekt je na 24 měsíců a řídí se schváleným harmonogramem, který bude ještě konkretizován.
proškolené osoby úspěšní absolventi kurzů vytvoření virtuální třídy a realizace 7 vzdělávacích programů odpovídajících potřebám cílové skupiny zprávy z pravidelného Evaluačních meetingů materiály ze školení monitorovací zprávy
není

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu bude zapojeno celkem 60 osob (56 %). Zastoupeni jsou zaměstnanci těchto pozic: - top a middle management (7 os., ředitelé - provozní, výrobní, konstrukce; manažeři - regionální, office/HR; vedoucí - výroby, servisu), - sales (15 os.), - masters (5 os., mistr - obrobny, skladů, zámečníků; technolog), - administration (14 os., konstruktéři; admin. pracovníci skladu a nákupu & kooperace; účetní), - production (19 výrobních dělníků).