Hlavním cílem projektu je vytvoření a zavedení uceleného systému vzdělávání zaměstnanců Jemča a.s., který prostřednictvím specifického softwaru, vzdělávacích plánů zaměstnanců a realizací vzdělávacích kurzů bude rozvíjet jejich dosavadní odborné znalosti a dovednosti a tím umožní cíleně prohlubovat jejich kvalifikaci. V rámci projektu bude realizována metoda zpětné vazby, která bude sledovat výsledky interních a externích školení pro zvýšení jejich celkové kvality.
Klíčové pro zavedení systému řízení vzdělávání bude nákup specifického softwaru a vytváření vzdělávacích plánů zaměstnanců, které přispějí k přesné identifikaci vzdělávacích potřeb organizace a zaměstnanců. Prostřednictvím specifického softwaru (a informací do něj vložených) bude možné dlouhodobě a efektivně plánovat a realizovat vzdělávací kurzy.