Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Pomáháme spoluobčanům i firmám najít vlastní cestu k harmonii mezi pracovním, osobním a rodinným životem.

co: realizujeme vzdělávací kurzy pro občany a genderové miniaudity pro zaměstnavatele.

Tříměsíční vzdělávací kurzy pro občany zahrnují témata:

a) osobní rozvoj  – Komunikace, Prezentace, Analýza osobního potenciálu, Asertivita, Slaďování rodinného a pracovního života, Time management, Zvládání stresu, Jak napsat životopis, Jak uspět u přijímacího pohovoru, Pracovní právo a my, Psychologie vzhledu.

b) počítačové dovednosti – Word, Exel, PowerPoint, Google Apps

c) výuka angličtiny – probíhá ve dvou skupinách dle úrovně znalostí. Je možné přihlásit se pouze na výuku angličtiny.

Účastnice/ci mají možnost využít služby koučování v rozsahu max. 5 hodin. www.matape.cz/koucink

kde: vzdělávání probíhá v rodinném a vzdělávacím centru holoubek, Dudychova  782, v holicích. Tříměsíční cyklus zahrnuje dvě pobytová, víkendová vzdělávání v rekreačních střediscích.

kdy: vzdělávání probíhá v tříměsíčních cyklech, září až listopad 2013, leden až březen 2014, duben až červen 2014, září až listopad 2014, leden až březen 2015. Nejčastěji pondělky a středy.

jak: uceleného tříměsíčního vzdělávacího cyklu se účastní skupina 12  osob, prožitkově koncipované vzdělávání probíhá v bezpečné atmosféře při tzv. uzavřených seminářích bez možnosti přístupu veřejnosti. Na tzv. otevřené semináře: Příprava dítěte na vstup do školních zařízení, Mediální gramotnost, Finanční

gramotnost, Emoční inteligence, Jak začít podnikat, Jak se postavit genderovým stereotypům) které jsou také součástí tříměsíčního cyklu, se mohou přihlásiti další účastníci/ce až do naplnění kapacity prostor, tj. 25 osob. Účast v projektu je zdarma včetně zajištěného hlídání dětí.

Vstupní přihlašovací dotazník pro účast na vzdělávacích kurzech projektu MAMI, TATI, PEČUJ, PRACUJ je na úvodní stránce webu. Více informací na www.matape.cz

 

1) 103 osob absolvuje vzdělávací kurzy z toho 53 úspěšně. 70% absolventů/tek potvrdí zlepšení komunikačních dovedností a sebevědomí 10 absolventů/tek vzdělávacích kurzů změní svůj úvazek dle svých potřeb nebo začne podnikat 2) 5 zaměstnavatelů z regionu zavede min. 1 opatření ke slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců U 10ti zaměstnavatelů zvýšíme povědomí o slaďování 40% zaměstnavatelů, kteří se do projektu zapojí, změní svůj postoj k otázkám slaďování
Město Holice http://www.holice.eu/ Regionální informační a poradenské centrum Pardubice s.r.o. http://www.rpicpce.cz/
Realizace projektu byla zahájena 1.9.2012. V podzimním období roku 2012 proběhla přípravná fáze projektu, při které byla dokončena úprava školících prostor, nakoupeno vybavení, zrealizovány první dva miniaudity u zaměstnavatelů, zahájeny propagační aktivity a připraveny obsahy vzdělávacích kurzů pro občany. Za první pololetí roku 2013 proběhly dva tříměsíční vzdělávací cykly, ve kterých bylo podpořeno celkem 40 osob, v lednu 2013 proběhl v pořadí třetí miniaudit u zaměstnavatele.
Zájem cílové skupiny občanů o účast na vzdělávacích kurzech k 30.6.2013 o více než 30% převyšuje počet absolventů plánovaných dle harmonogramu realizace. Realizace genderových miniauditů u zaměstnavatelů a všechny ostatní klíčové aktivity probíhají dle harmonogramu.
žádná

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

a) zaměstnavatelé b) ženy vracející se na trh práce po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny c) muži v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi d) ženy začínající podnikání e) zaměstnanci f) Úřad práce ČR