Veřejný detail projektu

Informace o projektu

  • program se bude skládat z několika částí, které mají různou časovou dotaci, ovšem zároveň na sebe navazují v promyšleném sletu témat a cvičení
  • témata programu jsou uvedena níže
  • každá z částí má svůj vlastní cíl, obsah, metody tréninku a lektory
  • lektoři budou z interních zdrojů (lze požádat i ostatní závody v zahraničí)
  • základní osa programu je navržena na základě matice dovedností k jednotlivým pozicím a na základě návrhů od vedení závodu vzhledem ke zkušenostem z oblasti výroby, technologie, kvality a logistiky, a to z pohledu současných i budoucích potřeb
  • detaily obsahu školení jsou konzultovány s mistry výroby a dalšími odbornými pracovníky z oddělení logistiky, technologie a kvality
  • program proběhne od shora dolů, a to z důvodu sdílení informací z několika oblastí, možnosti tréninku a následného jmenování interních lektorů z řad zaměstnanců, kteří budou tento obsah programu rozvíjet na základě zkušeností ze školení a praxe
  • cílová skupina téměř všichni zaměstnanci, každý v jiné roli
  • v průběhu programu i po jeho ukončení zpětná vazba pro úpravu programu a možná i některých procesů v reálném chodu závodu
  • doprovodný program/cíl je polyvalence
Rozšíření znalostí a dovedností zaměstnanců potřebných nejen pro výkon jejich práce ale také rozšíření znalostí a dovedností specifických především pro automobilový průmysl tak, aby zaměstnanci byli schopni zlepšit svoje pracovní návyky, používat nástroje a principy z oblasti zejména měření úspěšnosti, efektivity a produktivity procesů a závodu, pochopit širší kontext fungování závodu a aby se sami podíleli na trvalém zlepšování. V celkovém pohledu zaměstnanci zlepší tak i svoji konkurence schopnost na trhu práce.
Program bude fungovat opakovaně a díky zapojení interních lektorů bude zajištěno zlepšování programu v celé jeho životnosti. Témata programu zahrnují rozličnou škálu, která spojuje dovednosti a znalosti napříč procesem, využívá nejlepší praxi ze všech procesů, a to při použití moderních nástrojů pro jejich plánování, analýzu, rozhodování, řešení a kontrolu.
Dosažení cíle programu bude vyhodnoceno na základě měřitelných kritérií, která budou předem stanovena. Celému programu bude předcházet školení interních lektorů v lektorských dovednostech a doplnění jejich odborných znalostí pomocí externě vedených seminářů a školení, zaměřených na oblasti, které budou následně školit.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

I. cílová skupina odborní pracovníci – ( z části vzniknou interní lektoři) II. cílová skupina - operátoři výrobních linek a obslužné profese III. cílová skupina – ostatní (školená témata dle potřeby a výběru)