Vzdělávání pracovníků bude probíhat jednak formou jejich účasti v akreditovaných vzdělávacích kurzech, který vychází s pracovníky definovaných vzdělávacích potřeb, témata:
1) Právní způsobilosti a opatrovnictví
2) Alternativní a augmentativní komunikace
3) Ochrana práv uživatelů
4) Řešení konfliktů, komunikační dovednosti a supervize
5) Time - management
Další z forem prohlubování kompetencí asistentů chráněného bydlení bude účast na stážích u jiných poskytovatelů služby chráněného bydlení v rámci ČR.
Dále formou metodického vedení vedoucích pracovníků a pracovníků managementu společnosti bude probíhat vzdělávání s cílem prohloubit kvalitu metodických postupů v oblasti personálního zajištění služby.
Další aktivitou projektu je nastavení systému pro plánování služeb ve vazbě na individuální plány uživatelů, ve vazbě na organizaci služeb a jejich personální zajištění a systému pro vyhodnocování průběhu poskytovaných služeb a jejich efektivitu. Za tímto účelem bude týmu pracovníků, kteří se budou podílet na tvorbě systému a zpracování Metodiky pro hodnocení efektivity služeb chráněného bydlení posktytnuta metodická podpora.