Realizovaný projekt řeší aktuální potřeby žadatele a jeho zaměstnanců, vyplývajících z potřeby vysoce kvalifikovaných a odborně erudovaných zaměstnanců pro efektivní a úspěšné fungování společnosti. Projekt je zaměřen na obecné vzdělávání všech zaměstnanců žadatele, tj. celkem 31 osob. Vzdělávání je cíleno na praktické užití získaných znalostí a praktických dovedností, které budou moci zaměstnanci využívat při každodenním výkonu své práce. Klíčové aktivity vychází z analýzy procesů ve společnosti, oblasti HR a potřeb ve vzdělávání a strategie dalšího směřování společnosti. V rámci projektu byl vytvořen komplexní program vzdělávání zaměstnanců, který má za cíl zajistit dostatek kvalifikovaných zaměstnanců a managementu, což povede v důsledku k efektivnějšímu řízení společnosti. Nepřímo má realizace projektu vliv na udržení stávajících zákazníků a získání nových klientů.Vzdělávací aktivity se skládají výhradně ze vzdělávacích aktivit obecného charakteru. V rámci projektu jsou realizovány tyto klíčové aktivity: Manažerské vzdělávání pro klíčové zaměstnance/management firmy, Jazykové kurzy, Pokročilé ovládání kancelářského SW, Práce s programem AutoCAD, Prodejní dovednosti, Komunikační a prezentační dovednosti, Seminář týmové spolupráce a orientace na zákazníka. Komplexnost školení byla doplněna semináři, ve kterých bude proškoleno 6 interních školitelů, kteří budou po ukončení projektu školit v rámci interních školení zaměstnance žadatele v oblastech: product management, obchodní dovednosti, práce  programem AutoCAD, řízení lidských zdrojů, servis a marketing, a  bude tak zajištěno permanentní vzdělávání ve společnosti žadatele.Projekt realizovala společnost KKH Brno, spol. s r.o. a zúčastnili se jej zaměstnanci žadatele. Celý projekt byl realizován v rámci režimu de minimis..