Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt je zaměřen na rozvoj odborných obecných znalostí a dovedností zaměstnanců softwarové společnosti MoroSystems, s.r.o., která je významným hráčem na trhu v oblasti vývoje internetových a intranetových aplikací a informačních systémů založených nad platformou Java. Odborné vzdělávání bude pro dosažení komplexnosti aktivit projektu doplněno obecným jazykovým vzděláváním.

Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců, během nichž podpoří 16 klíč. zaměstnanců spol. Jedná se o nadregionální projekt, jež bude plně financován v režimu de minimis.

Primárním cílem projektu je ve vazbě na nový trend a technologii v oblasti IT - elektronické uchovávání dokumentů, jež je cílem MorosyStems aplikovat u koncových zákazníků, zejména velkých a středních podniků, zvýšit úroveň odborných obecných znalostí 16 IT pracovníků (analytici, programátoři, projektoví manažeři), a tím významně posílit konkurenceschopnost MoroSystems na trhu IT. Vytvoření vysoce kvalifikovaného týmu specializovaného na vybrané IT technologie, umožní MoroSystems nabízet ta nejlepší řešení, rozšířit tak portfolio svých klientů a významně posílit konkurenceschopnost spol. Důležitým cílem je ve vazbě na tento odborný rozvoj a dosažení komplexnosti projektu a efektivity jeho dopadu, zvýšit jazykovou vybavenost týmu z důvodu příležitosti programovat pro zákazníky ze zahraničí, což je pro MoroSystems velkou výzvou a posílením postavení na trhu IT.

Druhotným dopadem projektu bude podpora systému podnikového vzdělávání "MoroSystems Education" a posílení lektorského týmu.

Odborné obecné vzdělávání bude probíhat jak u vybraného dodavatele, tak online vedené instruktorem (bude využito u 3 kurzů) a "institutu interního lektora". Jazykové vzdělávání bude probíhat v zasedací místnosti v MoroSystems v Brně i v pobočce v Hradci Králové.

Kvantifikované cíle:

- 16 podpořených osob

- min. 42 úsp. absolventů.

Projekt je inovativní, má ošetřena rizika a je zabezpečen po stránce řídící i organizační (zkušený real. tým).

Cíle projektu

Primárním cílem projektu je ve vazbě na nový trend a technologii v oblasti IT - elektronické uchovávání dokumentů, jež je cílem MoroSystems aplikovat u zákazníků, zvýšit úroveň odborných obecných znalostí 16 IT pracovníků, a tím významně posílit konkurenceschopnost MoroSystems na domácím, ale i zahraničních trzích IT. Důležitým cílem je ve vazbě na tento odborný rozvoj a dosažení komplexnosti projektu a efektivity jeho dopadu, zvýšit jazykovou vybavenost týmu z důvodu příležitosti programovat pro zákazníky ze zahraničí, což je pro MoroSystems mimořádnou výzvou a posílením postavení na trhu IT. Druhotným cílem je podpora systému podnikového vzdělávání "MoroSystems Education" a posílení lektorského týmu. Kvantifikované cíle: - 16 podpořených osob - 42 úspěšných absolventů (tj. min. 91%).

Partneři

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Výsledky

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou projektu je 16 zaměstnanců společnosti MoroSystems, s.r.o., jejichž potřeby rozvoje v oblastech uvedených v projektu vycházejí z potřeb společnosti ve vazbě na její vize a cíle zaměřené na IT technologie zejm. v oblasti elektronického uchovávání dokumentů, a to jak na trhu v ČR, tak trzích zahraničních. Cílovou skupinu tvoří: - 2 x vedení spol. (působící na pozicích projektových vedoucích, analytiků - konzultantů a obchodníků) - 2 projektoví manažeři - 2 analytici - HR manažer - 9 programátorů. Výše jsou zahrnuti i zaměstnanci do 25 let. Spol. aktuálně nemá zaměstnance starší 50 let. Uvedení zaměstnanci budou do projektu zapojeni účastí na školeních (otevřené kurzy a online vzdělávání v rámci odborného obecného vzdělávání, uzavřené kurzy v rámci jazykové výuky), viz. klíčové aktivity, během nichž budou získávát zejm. odborné znalosti a dovednosti uplatnitelné při výkonu své profese. Po absolvování jednotl. školení budou zapojeni do hodnocení efektivity školení, příslušní vybraní pracovníci budou předávat získané znalosti a dovednosti dalším zaměstnancům (v rámci interního vzděl.) - scrum master aj. Implementace získaných znalostí a dovedností bude kontrolována manažerem projektu při práci na jednotlivých projektech. O školeních bude cílová skupina informována prostřednictvím manažera projektu, na úvodní informativní schůzce k projektu, kde budou účastníci seznámeni s jeho obsahem, cíli, harmonogramem a potřebou realizace - zde budou zaměstnanci také motivováni k účasti. V průběhu realizace budou informováni rovněž prostřednictvím koordinátora cílové skupiny, který jim bude připomínat účast na školeních. Zaměstnanci vnímají tento rozvoj jako faktor posílení své konkurenceschopnosti, širších pracovních příležitostí - možnost pracovat na složitějších a nových projektech a dosahovat vyššího finančního ohodnocení. Jsou motivováni pro účast v projektu. Jelikož se jedná o firemní projekt, účast příslušných zaměstnanců v projektu bude navíc povinná.