Zainteresovat významné zaměstnavatele - české soukromé firmy - na tématu: pracovní pozice ženy 50 plus.

Pomoci zapojeným firmám změnit pohled na zaměstnankyni - ženu 50 plus. Vytvořit metodiku, která pozmění

firemní procesy tak, že ženy 50 plus nebudou bezdůvodně ohroženou skupinou a jejich potenciál nezůstane pro

firmu nevyužit. Implementovat metodiku prostřednictvím vytvoření plánů rovnosti v zapojených firmách. Umožnit

ženám zaměstnankyním 50 plus hrát v procesu aktivní roli. Ocenit rovným příležitostem nejotevřenější firmy

zvláštní cenou, udělenou při Galavečeru firem ČR, který každoročně CZECH TOP 100 pořádá pro cca 1000

zástupců nejvýznamněšjích firem. Zdůraznit význam problematiky rovných příležitostí a potenciál žen v

předdůchodovém věku v souvislosti s tématy udržitelného rozvoje.