Tiskárna FINIDR je největší zaměstnavatel v Českém Těšíně a zároveň největší tiskárnou zaměřenou na tisk knih v České republice. Více než 60 % své produkce exportuje a na zahraničních trzích se setkává s velmi silnou konkurencí. Současná krize se v oblasti tisku knih projevuje zejména zrychlením trendu poklesu cen, který se dále zrychluje. Aby se žadatel zaměstnávající skoro 360 osob vyrovnal s tímto propadem,musí neustále zvyšovat produktivitu práce nebo investovat do nákupu nových strojů. Investice jsou však velmi finančně náročné. Řešení přestavuje program,který žadatel připravil jako reakci na nynější krizi.Zahrnuje zlepšení vnitřních řídících procesů a prohloubení kvalifikace zaměstnanců.Tento projekt připravízaměstnance, kteří pak budou schopni plně podpořit nastavené cíle programu.Cílovou skupinu tvoří nejen klíčový zaměstnanci, kteří se budou vzdělávat v externích kurzech a kteří budou získané znalosti pak předávat v rámci interních školení, ale i další zaměstnanci ze všech oblastí činnostíprováděných ve společnosti. Protože bez proškolení všech zaměstnanců společnosti by nebylo možné dosáhnout stanovených cílů. Jedná se zejména o procesně zaměřená školení a odborná školení výrobních pracovníků, středního a vyššího manag., obchodníků, THP a dalších pracovníků ve společnosti.Kromě odborně zaměřených školení projekt obsahuje školení pro osoby starší 50 let a speciální kurzy pro přípravu interních lektorů,kteří budou dále své zkušenosti předávat ostatním zaměstnancům v interním projektuFINIDR AKADEMIE. V případě všech školení se bude jednat o obecné vzdělávání.Pro přípravu i řízení projektu byl sestaven projektový tým, který má zkušenosti z oblasti projektů financovaných z OP RLZ.