Hlavním cílem projektu je rozvoj profesních kompetencí a zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti ESSOX a zavedení inovovaného systému dalšího profesního vzdělávání.
Na hlavní cíl projektu navazují specifické cíle, které byly definovány následovně:
A) Nastavit kompetenční profily jednotlivých pozic s návazností na změnu struktury v odměňovacím systému.
B) Inovovat koncepci dalšího profesního vzdělávání a zavést efektivní vyhodnocování vzdělávacích aktivit.
C) Proškolit interní lektory, mentory a kouče
D) Realizovat vzdělávání s důrazem na rozvoj a zvýšení kvalifikace zaměstnanců v oblastech:
- jazykových dovedností
- IT dovedností
- hodnocení a řízení lidí
- komunikačních kompetencí
- odborných dovedností (finančních, obchodních, HR, právních)