Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Asociace TRIGON, o.p.s. (AT) působí v Moravskoslezském kraji (MSK), který je s podílem 10,3% v čele statistik s největší nezaměstaností v ČR. Současné jednotlivě využívané nástroje APZ nejsou v daném regionu pro nedostatek pracovních příležitostí adekvátně účinné. Osoby se ZP patří v MSK dlouhodobě k nejvíce ohroženým skupinám na trhu práce, počet pracovních míst pro tyto osoby není dostatečný a stále se snižuje. K 30.4.2014 připadalo na 1 volné místo (vhodné pro OZP) - 23,8 osob se ZP.Projekt navrhuje komplexní nabídku podpory pro CS - zájemce a uchazeče o zaměstnání - osoby se ZP, které potřebují zvláštní pomoc a mají ztížený přístup na otevřený trh práce a jsou omezeny ve svém společenském uplatnění. Obsahem projektu je modifikace metod a na sebe navazujících nástrojů APZ. Podpora probíhá formou cíleného poradenství, motivačního programu, rekvalifikací a pomoci při hledání pracovní pozice s cílem uzavřenípracovního vztahu.Důraz klademe na intenzivní a individuální přístup k účastníkům s ohledem na jejich specifické potřeby. Projekt je zaměřen také na tvorbu nových pracovních míst a jejich podporu včetně získání pracovních zkušeností CS.Náborové vyhlídky v odvětví, ve kterém jsou uplatnitelní absolventi rekvalifikačních kurzů projektu, jsou podstatně lepší než v ostatních odvětvích.Projektu se zúčastní 36 osob, které budou diferencovaně dle svých individuálních potřeb zařazovány do plánovaných aktivit a tím dojde k významnému růstu jejich uplatnitelnosti na trhu práce. Pracovní uplatnění budezajištěno pro 4 osoby z CS (cca 11% z celkového počtu podpořených osob). Některé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti byly již úspěšně odzkoušeny v rámci předcházejících projektů předkladatele. Komplexnost programu zaručuje zvýšení zaměstnatelnosti osob ohrožených na trhu práce.

Hlavním cílem je posílit a obnovit pracovní návyky CS k zaměstnání a jeho udržení, motivovat a aktivizovat je k vyhledávání zaměstnání a zprostředkovat jim pracovní pozici s dlouhodobou udržitelností. Záměrem je cílené využití nástroju a opatření APZ dle potřeb CS. Dílčí cíle: -posouzení pracovních a psychických předpokladů CS - podpora, motivace a nasměrování účastníka na vhodnou pracovní pozici - zvýšení kompetencí účastníka v oblasti měkkých dovedností a technik hledání zaměstnání -zvýšení kvalifikace CS v rámci rekvalifikací - vytvoření učebních opor pro efektivní vzdělávání CS v rámci rekvalifikací -zvýšení uplatnitelnosti CS na trhu práce
Nerelevantní.
Nerelevantní.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Uchazeči/ky o zaměstnání a Zájemci/kyně o zaměstnání Cílovou skupinou projektu jsou osoby se ZP, především osoby s lehkým mentálním handicapem a duševním onemocněním, které mají nízký stupeň dosaženého vzdělání. Jedná se o rizikovou skupinu na trhu práce, jejíž schopnosti a dovednosti nalézt a udržet si placené zaměstnání jsou natolik sníženy, že vyžadují individuální dlouhodobou podporu a zvýšenou péči vedoucí k sociální a pracovní integraci. Vzhledem k jejich znevýhodnění ve vztahu k ostatním členům společnosti, je většina z nich v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců nebo se jedná o CS, která ve většině případů nebyla po ukončení školní docházky nebyla nikde zaměstnána a jejich sebedůvěra a sebehodnocení jsou natolik sníženy, že nejsou vlastními silami si schopny nalézt adekvátní pracovní uplatnění. Z důvodů metod práce, které jsou běžně aplikovány v zemích EU respektující principy rovných příležitostí, neklasifikujeme CS dle stupně postižení či kvalifikační úrovně apod.