Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Nemocnice Nymburk s.r.o. je zaměřen na vzdělávání zdravotnického personálu. Toto vzdělávání vede ke zvyšování adaptability zaměstnanců tím, že zvyšuje jejich odborné znalosti, dovednosti a kompetence.

Během dvou let trvání projektu nemocnice proškolí 197 pracovníků z řad lékařů, středního zdravotnického personálu (zdravotní sestry, fyzioterapeuti, laboranti) a pomocného zdravotnického personálu (sanitáři). Zaměstnanci se budou vzdělávat v oblasti odborného vzdělávání (specializační a celoživotní vzdělávání, kvalifikační kurzy) a v rozvoji klíčových kompetencí, jako jsou PC dovednosti, komunikační a manažerské dovednosti.

Součástí projektu je i vytvoření systému dalšího profesního vzdělávání a dvouletého vzdělávacího programu. 

Hlavním cílem projektu je zvýšení odborné kvalifikace zdravotnických zaměstnanců nemocnice v souladu se zákonem č. 95/2004 a 96/2004. Cílem projektu je také aplikovat získané znalosti a dovednosti do praxe, což se následně odrazí ve sledovaných indikátorech kvality a spokojenosti pacientů.
Projekt nemá partnery.
Průběh projektu je rozdělen do sedmi klíčových aktivit – zavedení systému dalšího profesního vzdělávání; tvorba vzdělávacího programu; výběr a příprava zaměstnanců pro vzdělávání; tvorba harmonogramu a zajištění logistiky školení; vlastní realizace školení; monitoring a evaluace; projektové řízení.
V rámci projektu bude proškoleno celkem 197 osob. Každý zaměstnanec absolvuje několik školících modulů. Výsledkem projektu bude 386 úspěšných absolventů kurzů. Vznikne také inovovaný systém dalšího profesního vzdělávání.
Projekt nezahrnuje mezinárodní spolupráci

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou lékaři, zdravotní sestry, fyzioterapeuti, RDG laboranti, biochemičtí laboranti a sanitáři.