Pro naplnění firemní strategie poskytovat kvalitní výrobky a především profesionální klientský servis je firmou kladen důraz na rozvoj lidských zdrojů, které jsou v naplňování těchto strategií klíčové.

Cílová skupina a obsah vzdělávacích aktivit byly stanoveny prostřednictvím individuálních pohovorů a dle ročního vzdělávacího plánu firmy na rok 2008. Do projektových aktivit se zapojí 71 osob, kteří si absolvováním stanovených školení zvýší svou kvalifikaci v manažerských, komunikačních, obchodních a jazykových dovednostech. Součástí projektových aktivit je také B-learning, který slouží k dalšímu vzdělávání účastníků.

Účelem vzdělávacích aktivit není jen zvýšit osobní potenciál zaměstnanců, ale také zefektivnit firemní procesy a zkvalitnit klientský servis.