Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Předkládaný projekt se zabývá podporou odborného vzdělávání jak lékařského, tak nelékařského personálu Nemocnice u Sv. Jiří. Projekt se zaměří na tři oblasti:

tvorbu komplexního systému rozvoje lidských zdrojů
realizaci odborných kurzů
aktualizaci interních dokumentů s ohledem na RP (pracovní řád, etický kodex, využítí genderových statistik pro evaulaci RP)

Projekt má za cíl inovovat systém rozvoje lidských zdrojů na základě identifikace jeho slabých stránek (chybějící systém motivace, individuálních plánů rozvoje či např. potřeba zohlednění MD/RD ve vzdělávání) a zavést individuální vzdělávací plány, které v současném systému vzdělávání zcela chybí.

Cíle projektu

Mezi hlavní cíle projektu patří zvýšení odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců žadatele, které povede jak ke zvýšení adaptability zapojených zaměstnanců na trh práce, tak i kvality poskytované zdravotní péče. K dosažení tohoto cíle je v rámci projektu nutné: - inovovat systém rozvoje lidských zdrojů - realizovat vzdělávací aktivity - zavést rovné příležitosti žen a mužů do manažerských procesů nemocnice

Partneři

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Výsledky

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinu projektu tvoří lékařský i nelékařský zdravotnický personál žadatele v celkovém počtu 55 osob. Žadatel si je vědom toho, že k udržení vysoké kvality poskytované péče, stejně jako plnění ISO 9001, musí soustavně zvyšovat kvalifikaci svých zaměstnanců na všech úrovních. Vzdělávací aktivity projektu jsou plánovány ve vazbě na potřeby CS, které budou stanovené v jednoletých rozvojových plánech.