Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt "Aktivní padesátka v Ústeckém kraji" je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) a státního rozpočtu České republiky.

Oblast podpory, v rámci které je projekt podpořen, je zaměřena na zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.

Projekt "Aktivní padesátka v Ústeckém kraji" je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny osob starších 50-ti let věku evidovaných na úřadech práce v Ústeckém kraji déle než 12 měsíců prostřednictvím realizace komplexního programu zaměstnanosti posilující sociální a profesní kompetence a odstraňující bariéry pro trvalý vstup na trh práce.

Projekt svým obsahem a strukturou jednotlivých vzdělávacích aktivit přispěje klientům z řad cílové skupiny získat díky komplexně nastavenému přístupu odborné vzdělání a zapojit se do pracovního procesu. Aktivity projektu pomohou těmto osobám zvýšit jejich motivaci a začlenit se znovu do pracovního procesu absolvováním programu finanční gramotnosti, individuálního poradenství, rekvalifikačních kurzů a dalších aktivit. Komplexní aktivity projektu jsou doplněny dle potřeb klientů o podpůrná opatření a doprovodné aktivity.

Hlavními nástroji a aktivitami projektu jsou:

  • program podpory individuálních pracovních kompetencí
  • pracovní diagnostika, jejíž hlavním výstupem je nastavený individuální kariérový plán
  • poradenské programy - školení základní počítačové gramotnosti, finanční gramotnosti, trénink sociálních dovedností a budování dobrého dojmu
  • rekvalifikační kurzy dle výsledků pracovní diagnostiky (důraz je kladen na praktickou část výuky, která tvoří většinou 80% rozsahu RK)
  • doprovodná opatření, usnadňující účastníkům přístup k jednotlivým aktivitám
  • uplatnění na trhu práce (vytváření nových pracovních míst, umístění účastníků do nového zaměstnání, příspěvky na mzdové náklady zaměstnavatelům).
Globálním cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti osob starších 50-let věku, vedených v evidenci úřadu práce déle než 12 měsíců prostřednictvím realizace nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Pomocí nastavených poradenských a motivačních aktivit obnovíme pracovní sebevědomí cílové skupiny, zvýšíme motivaci k návratu na trh práce a podpoříme rozvoj klíčových kompetencí osobnosti. Díky individuálnímu poradenství zajistíme požadovaný individuální přístup k účastníkům. Kurz počítačové gramotnosti a finanční gramotnosti pomohou řešit aktuální bariéry na straně CS. Rekvalifikační kurzy, monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání pomohou odstranit bariéry na straně zaměstnavatelů.
Projekt je realizován bez partnera
Aktivita č.1 - Oslovení a výběr účastníků Účelem aktivity je oslovení a výběr vhodných účastníků z řad cílové skupiny pro zařazení do projektu. Cílem aktivity je zajistit postupný výběr minimálně 75 klientů projektu. Aktivita podporuje naplnění všech specifických cílů projektu. Aktivita bude opakována ve 3 bězích, dle stanoveného harmonogramu. V jednom běhu musí být vybráno minimálně 25 osob. Aktivita č. 2 - Program podpory individuálních pracovních kompetencí Účelem aktivity je obnovení profesního sebevědomí, motivace a aktivizace účastníků. Cílem této aktivity je úspěšné absolvování poradenského programu min. 70 klienty (ze 75 vstupujících). Aktivita podporuje spec. cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita probíhá ve 3 cyklech (6 bězích) dle harmonogramu projektu. Aktivita č. 3 - Individuální poradenství Účelem této aktivity je zajištění individuálního přístupu k účastníkům projektu a podpora udržení účastníků v projektu. Cílem je poskytnutí individuálního poradenství (IP) pro všechny účastníky projektu (75 osob). Aktivita podporuje splnění cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Délka aktivity je 14 měsíců. Aktivita č. 4 - Poradenský program počítačové gramotnosti Účelem aktivity je obnovení/rozšíření počítačové a informační gramotnosti účastníků. Cílem je úspěšné proškolení 75 účastníků (min. 70 os. úspěšně ukončí kurz). Aktivita podporuje naplnění spec. cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita probíhá ve 3 cyklech (6 bězích) dle harmonogramu projektu. Aktivita č. 5 - Poradenský program finanční gramotnosti Účelem aktivity je obnovení/rozšíření finanční gramotnosti účastníků jako prevence či řešení finančního předlužení. Cílem je proškolení 75 účastníků (z toho min. 70 úspěšně ukončí kurz). Aktivita podporuje naplnění spec. cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita probíhá ve 3 cyklech (6 bězích) dle harmonogramu projektu. Aktivita č. 6 Poradenský program - trénink sociálních dovedností a budování dobrého dojmu Účelem aktivity je podpora sociálních dovedností, sebevědomí a sebereprezentace účastníků jako prevence sociální izolace a exkluze. Cílem je proškolení 75 účastníků (z toho min. 70 os. kurz úspěšně ukončí). Aktivita podporuje naplnění spec. cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita probíhá ve 3 cyklech (6 bězích) dle harmonogramu projektu. Aktivita č. 7 - Rekvalifikační kurzy Účelem aktivity je doplnění kvalifikace účastníků dle aktuálních potřeb trhu práce. Cílem je úspěšné proškolení min. 60ti klientů projektu. Aktivita podporuje cíl "Realizace vzdělávacích aktivit, cílených na individuální potřeby účastníků. Délka trvání je 14 měsíců. Aktivita č. 8 - Monitoring trhu práce Účelem této aktivity je průběžné mapování situace na trhu práce a získávání informací relevantních pro účastníky projektu. Cílem je seznámení zaměstnavatelů s cíli a výstupy projektu, získání příslibů praxe a informací o nových pracovních místech. Aktivita podporuje specifický cíl projektu "Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání". Aktivita probíhá průběžně po dobu 15 měsíců. Aktivita č. 9 - Zprostředkování zaměstnání Účelem aktivity je zajištění pracovních míst účastníků projektu. Cílem je uzavření min. 30 pracovních smluv (PS) pro účastníky projektu. Aktivita podporuje splnění cíle "Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání". Aktivita bude průběžná, trvá 12 měsíců. Aktivita č. 10 - Doprovodná opatření Účelem aktivity je podpora realizace vzdělávacích aktivit a prevence předčasného ukončení účasti v projektu. Cílem aktivity je poskytnutí finančního příspěvku účastníkům kurzu na výdaje spojené s účastí na vzdělávacích aktivitách. Aktivita podporuje splnění cíle "Omezení bariér přístupu k získání či doplnění kvalifikace a návratu na trh práce pomocí doprovodných opatření. Aktivita bude realizována průběžně, po dobu 15ti měsíců. Aktivita č. 11 - Monitoring a řízení projektu Účelem aktivity je zajištění průběhu projektu v souladu s žádostí a pravidly OP LZZ. Cílem je vytvoření personálního, prostorového a technického zázemí pro klíčové aktivity. Aktivita podporuje všechny cíle projektu. Délka aktivity je 16 měsíců.
Předpokládané výsledky projektu: Počet nově vytvořených pracovních míst: 15 Počet podpořených osob celkem: 75 Počet úspěšných absolventů kurzů celkem: 330
Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Fyzické osoby starší 50 let věku vedené v evidenci úřadu práce déle než 12 měsíců.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15