Hlavním cílem projektu je podpořit a zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných a osob ohrožených na trhu práce a odstranit veškeré bariéry znesnadňujících jejich rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce prostřednictvím vybraných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.
Konkrétně půjde o výběr a vstup do projektu 70 uchazečů o zaměstnání z řad osob, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování (§ 33 zákona 435/2004 Sb.). Půjde o 70 nezaměstnaných, kteří budou v evidenci ÚP ČR, KoP Teplice, kteří jsou z mikroregionu Bílinska (zařazeno 5 obcí spadajících do mikroregionu) a jsou evidováni déle než 5 měsíců v evidenci uchazečů o zaměstnání. Z celkového počtu 1376 osob z mikroregionu Bílinska evidovaných jako uchazeči o zaměstnání na ÚP ČR jich takřka 970 bylo evidovaných déle než 5 měsíců, což je cca 70% podíl na celkovém počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání.
Projekt je připraven jako komplexní systém vzájemně navazujících aktivit, které směřují k zvýšení zaměstnatelnosti klienta projektu od jeho aktivizace přes získání nebo rozšíření kvalifikace až po nalezení udržitelného pracovní uplatnění.
Hlavní aktivity projektu se zaměří na:
- oslovení a výběr cílové skupiny
- vybudování 2 informačně poradenských center v Mostě a v Bílině sloužících cílové skupině
- motivace a aktivizace cílových skupin ke vstupu na trh práce
- zajištění získání nebo zvýšení kvalifikace prostřednictvím rekvalifikačních kurzů zaměřených na zvýšení
počítačové gramotnosti nebo specifických znalostí
- individuální poradenství k posílení nezbytných dovedností pro trh práce
- aktivní spolupráce se zaměstnavateli a zprostředkování přímého kontaktu mezi zaměstnavateli a klienty
projektu
- zprostředkování nových a volných dotovaných i nedotovaných pracovních míst na plný nebo částečný úvazek
Projekt je bez partnerů vzhledem k dlouhodobým zkušenostem žadatele s cílovou skupinou a prací s ní v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Činnost agentury práce bude zajištěna dodavatelsky.