Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je tvořen celkem 7 klíčovými aktivitami, které jsou rozplánovány na 24 měsíců délky projektu. Malá část klíčových aktivit (pouze 2) je organizačně-technického charakteru a zbývajících 5 aktivit je přímo spojeno se vzděláváním cílových skupin účastníků. Aktivity jsou rozděleny do 5 okruhů:

    • rovné příležitosti mužů a žen
    • školení technická a technologická
    • školení pro odborné THP profese
    • školení obchodníků a manažerů
    • výuka cizího jazyka

Na aktivitách se budou podílet jen vybraní externí dodavatelé. Projekt bude řídit tříčlenný projektový tým, který bude při realizaci spolupracovat s ostatními pracovníky společnosti. Kvalitu projektu zajistí dobré plánování a organizační zajištění jednotlivých aktivit a pečlivé vyhodnocování přínosu a úspěšnosti realizovaných školení a tréninků.

Hlavním cílem projektu je zahájit komplexněji zaměřená školení a docílit tak vyšší kvalifikace v oblasti odborných znalostí a dovedností a díky tomu zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti DI industrial. Dalším cílem je přizpůsobit kvalifikaci novým strojům a technologiím a zajistit odbornost dalších profesí tak, aby byly odstraněny dosavadní nedostatky a mezery, které brání dalšímu rozvoji společnosti, ať už jde o fundované vedení společnosti, kvalifikované auditory, jazykovou bariéru či znalost aktuálních zákonů. Projekt má pomoci zaměstnancům dělat práci kvalitně a efektivně, udržet si své zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce, což v důsledku povede i k udržení a posílení pozice společnosti.
Projekt nemá partnery.
V průběhu 2 let realizace projektu bude uskutečněno celkem 18 různých individuálních nebo skupinových vzdělávacích aktivit. Tyto budou realizovány ve firmě, nebo budou vybraní pracovníci vysláni do otevřených kurzů. V rámci projektu proběhne také dovybavení firmy technikou pro výuku. Dodavatelé vzdělávacích aktivit a vybavení budou vybráni na základě zhodnocení více obdržených nabídek.
Celkový počet zapojených zaměstnanců je naplánován na 34 osoby. Celkový počet úspěšných účastníků aktivit dosáhne 75 osob, takže někteří zaměstnanci se zúčastní více klíčových aktivit v rámci projektu. V rámci projektu budou vytvořeny celkem 3 nové produkty.
Projekt nepředpokládá mezinárodní spolupráci

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu budou zapojeny všechny skupiny zaměstnanců podniku. Tito zaměstnanci jsou rozděleni do celkem 5 samostatných cílových skupin o velikosti 7 - 16 zaměstnanců.