Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílem společnosti je prostřednictvím našich expertů a vysoce odborně kvalifikovaných zaměstnanců zvyšovat spokojenost zákazníků, produkovat kvalitní výrobky, poskytovat kvalitní služby. Protože v oblasti servisní činnosti a opracování manganových slitin spatřujeme v práci našich zaměstnanců nedostatky, je nutné zaměřit se na specifické, ale i obecné vzdělávání. V rámci specifického vzdělávání se v projektu orientujeme právě na opravy strojů, které můžeme jako jedni z mála v ČR vykonávat a na zpracování speciálních manganových slitin. Obecné vzdělávání pak na měkké dovednosti, rozšířené o rovné příležitosti a ovládání aplikací MS Office. Veškeré nově nabyté znalosti a dovednosti budou pro cílovou skupinu našich zaměstnanců přínosem pro výkon jejich práce.

 

 

Realizace projektu je určena pro naše zaměstnance, kteří na hodnoticích pohovorech o zapojení do projektu projevili velký zájem; jedná se celkem o 80 % ze všech zaměstnanců. Plánované místo realizace je v areálu naší firmy v Přerově a také v prostorách mimo firmu pronajatých. 
Posláním SEZAKO PŘEROV s.r.o. je zejména dbát na spokojenost zákazníků, produkovat kvalitní výrobky, poskytovat kvalitní služby a mj. také udržovat konkurenceschopnost na trhu ve všech prováděných činnostech. V rámci předkládaného projektu proto budeme naše zaměstnance vzdělávat v oblastech, které dopomohou firemních cílů dosáhnout. V jednotlivých specifických klíčových aktivitách je cílem zvýšení znalostí a dovedností v provádění základních provozních i generálních oprav, v seřizování a nastavování speciálního strojního zařízení používaného ve štěrkovnách, pískovnách a v lomech a také pásové pily a zvýšení dovedností, jak různými způsoby opracovávat speciální manganové slitiny. V oblasti obecného vzdělávání je cílem posílit měkké dovednosti a naučit se ovládat MS Excel a MS Word.
Realizační tým aktuálně zajišťuje realizaci výběrového řízení.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci ze tří různých pracovních zařazení: 1. z managementu (jednatelé), 2. z dělnických profesí (strojní zámečníci, obráběči kovů, zedníci) 3. technicko-hospodářští pracovníci (účetní, zásobovači, skladníci, kontroloři, mistři výroby a vedoucí stavby). V cílové skupině jsou ženy (cca 9 %), osoby mladší 25 let (cca 11 %) a osoby starší 50 let (cca 14 % z cílové skupiny). Oblasti potřeby vzdělávání vyjádřila cílová skupina v provádění provozních i generálních oprav, seřizování a nastavování drtičů (DCD 1250x1000, KDC 28 a STG-260 GM) a pásové pily, tedy ve znalostech, které cílová skupina nezíská ani neuplatní v jiné společnosti. Totéž se týká zdokonalení činností v opracování manganových slitin. Současně si chce posílit znalosti v řešení složitých situací, komunikaci, manažerských dovednostech a práci s MS Office. Přínos pro cílovou skupinu spočívá v získání nových znalostí a dovedností ve specifičnosti výrobního procesu, rozšíření kompetencí, zdokonalení vlastní práce, schopnosti efektivněji pracovat, posílení komunikačních, manažerských a PC dovedností.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0