Projekt je zaměřen na podporu dalšího vzdělávání zaměstnanců společnosti. Výchozí cílovou skupinou pro vzdělávání je 55 zaměstnanců. Obchodní zaměření společnosti a jejich pracovníků klade velký důraz na zkvalitnění, zlepšení a posílení jejich kompetencí.

Záměrem projektu je poskytnout pracovníkům možnost doplnění znalostí a dovedností, zvýšit jejich motivaci, sebevědomí, zefektivnit jejich výkon a  zvýšit udržitelnost zaměstnanosti na trhu práce.

Uvedené cíle a záměry chce společnost dosáhnout v oblasti komunikačních dovedností, počítačové gramotnosti, jazykového vybavení, managerského a odborného vzdělávání. Společnost se zaměřila na vypracování komplexního programu vzdělávání se zavedením 2 pozic interních lektorů /odborných garantů. Tato aktivita vychází z analýzy a dotazníkových akcí provených v souvislosti s pravidelným hodnocením dle ISO 9001:2000.

Cílová skupina projektu: 55 osob, z toho 25 žen a 30 mužů. V průběhu realizace projektu, počítá společnost s nárůstem počtu zaměstnanců o 10.  Do současné doby dosáhla společnost nárůst počtu nových zaměstnanců o 7 osob. Věkový průměr zaměstnanců je 35 let. Výstupem projektu bude 65 podpořených osob a předpoklad je 183 osob, které ukončí kurz předepsaným způsobem.

Projekt bude realizován 36 měsíců,  bez partnera. Pro realizaci klíčových / vzdělávacích aktivit plánujeme využít externí dodavatele vybrané na základě objednávek a výběrového řízení.