Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem projektu je realizace komplexu specifických vzdělávacích aktivit, která prostřednictvím zvýšení specifických odborných znalostí zaměstnanců společnosti přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Karlova pekárna s.r.o. Celý projekt je zaměřen výhradně na odborné specifické vzdělávání zaměstnanců.

 

Vzdělávání zaměstnanců bude probíhat po dvou hlavních osách:

a) systematické vzdělávání těch zaměstnanců společnosti Karlova pekárna s.r.o., kteří aktivně v rámci své pracovní náplně využívají vnitropodnikový informační systém,

b) interní specifické vzdělávání prostřednictvím interních školitelů.

Hlavním cílem projektu je dosáhnout zefektivnění vnitropodnikových procesů a skrze vzdělávání zaměstnanců v oblastech klíčových pro rozvoj podniku zvýšit konkurenceschopnost společnosti Karlova pekárna s.r.o. v silně konkurenčním prostředí. Cílem projektu však není pouze proškolit důležitou skupinu zaměstnanců firmy, ale hlavně zajistit optimální vzdělávací strategii, která přispěje ke skutečně dlouhodobému zefektivnění chodu společnosti. Tento cíl bude v rámci projektu naplněn přípravou firemních školitelů (podnikových lektorů), kteří zajistí kontinuitu specifického vzdělávání do budoucna.
Do projektu nejsou zapojeni partneři.
Realizace projektu je plánována na 18 měsíců. Projekt je logicky rozdělen do čtyř klíčových aktivit: příprava vzdělávacích aktivit; aktivity specifického vzdělávání- specializovaný počítačový program; aktivity specifického vzdělávání-interní školení; evaluace projektu a kompletace výstupů.
Celkový počet podpořených osob v rámci projektu: 225 osob. Počet úspěšných absolventů: 180 osob.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou vybraní zaměstnanci Karlovy pekárny s.r.o. Bude se jednat v první řadě o skupinu tzv. klíčových zaměstnanců, jejichž denní náplň práce je přímo spojená a závislá na informačním systému. Druhou podskupinu v rámci cílové skupiny zaměstnanců tvoří tzv. provozní zaměstnanci, kteří mají na starosti výrobu produktů.