Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Cílem je realizace komplexního vzdělávacího programu pro všechny skupiny pracovníků žadatele i partnerů:

- 59 pracovníků managementu si zvýší kvalifikaci v oblasti manažerských a obchodních dovedností

- 240 osob bude proškoleno v oblasti BOZP, PO, ŽP, pracovněprávní agendy apod.

- 60 pracovníků zvýší své IT dovednosti, což bude předpokladem pro efektivnější využití nejmodernějších technologií a softwaru pro řízení firmy

- budou vyškolení 3 interní lektoři, kteří zajistí dlouhodobou realizaci interních školení

- dojde ke zvýšení kvalifikace dělnických profesí, zejména řidičů - strojníků

Celkem proběhne nejméně 1578 osobodnů školení.

Cíle projektu

Cílem je realizace komplexního vzdělávacího programu pro všechny skupiny pracovníků žadatele i partnerů: - 59 pracovníků managementu si zvýší kvalifikaci v blasti manažerských a obchodních dovedností - 240 osob bude proškoleno v oblasti BOZP, PO, ŽP, racovněprávní agendy apod. - 60 pracovníků zvýší své IT dovednosti, což bude předpokladem pro efektivnější využití nejmodernějších technologií a softwaru pro řízení firmy - budou vyškolení 3 interní lektoři, kteří zajistí dlouhodobou realizaci interních školení - dojde ke zvýšení kvalifikace dělnických profesí, zejména řidičů - strojníků Celkem proběhne nejméně 1578 osobodnů školení.

Partneři

Partnery jsou společnosti M2 Sors s.r.o. a V.H.V. s.r.o. Developerská společnost M2 Sors je orientována na oblast rozvoje regionu, realizaci průmyslových, komerčních a bytových staveb, zhodnocování pozemků, správy a údržby nemovitostí a pronájmu nemovitostí, bytů a nebytových prostor. Činnost společnosti V.H.V. zahrnuje velkoobchod s materiálem a doplňky pro stavbu, rekonstrukce, úpravy domů, bytů, chat a zahrad.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt byl úspěšně ukončen na konci roku 2012. V rámci projektu proběhla řada školení rozdělených do 9 bloků – manažerská školení, rozvoj obchodních dovedností, výcvik asistentek, práce se SW IPOS, Helios, ESO 9, rozvoj PC dovedností, zvýšení kvalifikace strojníků a další. Realizací všech těchto vzdělávacích bloků došlo k naplnění cílů projektu – tedy ke komplexnímu zvýšení odbornosti a kompetencí zaměstnanců. Realizace a úspěšné ukončení projektu tak neznamenají přínos jen pro pro samotné zaměstnance společnosti Ekostavby a jejích partnerů, ale i pro jejich další pracovní uplatnění na trhu práce. Projekt přispěl k předpokladu dalšího rozvoje všech zapojených subjektů a ke zvýšení jejich konkurenceschopnosti.

Výsledky

Projekt byl úspěšně ukončen s tím, že byly víceméně stoprocentně naplněny všechny stanovené monitorovací indikátory a dosaženo všech cílů a výstupů projektu.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Realizace projektu přinese důkladné proškolení 240 zaměstnanců pracujících v naší společnosti a ve společnostech našich dvou partnerů. Zavedení dvouletého školícího programu a příležitost absolvovat školení a kurzy zaručí zaměstnancům podporu profesního růstu, jejich kvalifikace a lepší uplatnění na trhu práce. Po ukončení realizace projektu bude vyhodnocen jeho průběh a úspěšnost.