Obsahem projektu je zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců prostřednictvím poradenského programu a realizace obecného odborného vzdělávání zaměstnanců firmy David Türke Uniwin, zohledňující zavádění nových technologií a postupů a vedoucí ke zvýšení efektivnosti práce a kvality nabízených výrobků a služeb.
Zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců společně s provedenými odbornými školeními zajistí potřebnou kvalifikaci pracovníků firmy a tím pádem zvýší jejich uplatnitelnost na trhu práce i po ukončení projektu.
Neméně důležitou součástí projektu je zavedení systematického uplatňování politiky rovných příležitostí ve firmě.