Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na:- rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců společnosti formou realizace odborných vzdělávacích aktivit pro cca 73 zaměstnanců společnosti- rozvoj a implementace problematiky rovných příležitostí do interních směrnic společnosti formou implementace Manuálu rovných příležitostí a s pomocí zapojení odborného pracovníka (Gender specialisty) do realizace projektu a do jeho poprojektové fáze- proškolení personálu v problematice RP- vytvoření funkčního a dlouhodobě efektivního systému vzdělávání zaměstnanců formou vytvoření podnikového vzdělávacího programu pro zaměstnance

Obsahem projektu je realizace celkem 7 vzdělávacích kurzů pro technicko-hospodářské zaměstnance (THZ) společnosti.Školení jsou pro výkon pracovní činnosti cílové skupiny nezbytné - jedná se o odborné vzdělávání, které zvyšuje kvalifikaci a zefektivňuje výkon práce zaměstnance na dané pozici.

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy Správa a údržba silnic Kroměřížska, s.r.o. a tvorba nového systému vzdělávání zaměstnanců.
ne
Hlavním cílem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců, a to formou odborně zaměřených kurzů. Obsahem projektu je realizace celkem 7 vzdělávacích kurzů pro technicko-hospodářské zaměstnance (THZ) společnosti. Veškeré školení jsou pro výkon pracovní činnosti cílové skupiny nezbytné - jedná se o odborné vzdělávání, které zvyšuje kvalifikaci a zefektivňuje výkon práce zaměstnance na dané pozici. Jelikož je vzdělání přenositelné, jedná se o obecné vzdělávací aktivity.
Výsledkem projektu je zavedení nového systému vzdělávání zaměstnanců společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, který bude spočívat v dlouhodobém plánování vzdělávacích aktivit ve společnosti se zaměřením na odborné kurzy, které přímo zvyšují kvalifikaci v problematice, kterou daný zaměstnanec vykonává. Zavedení takovéhoto systému vzdělávání žadateli nejen poskytne kontinuální péči o zaměstnance v oblasti zvyšování jejich kvalifikace, ale také díky kvalitněji a rychleji odvedené práci zvýší výkon společnosti, sníží výrobní a provozní náklady a zefektivní podnikové procesy. Toto vše bude mít pozitivní dopad na konkurenceschopnost společnosti na relevantním trhu a na její úspěch v porovnání s ostatními společnostmi obdobného zaměření.
ne

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu spadá specifická cílová skupina - zaměstnanci. V rámci realizace projektu se řadí do této cílové skupiny většina zaměstnanců společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s.r.o., v celkovém počtu 57 osob.