Projekt je zaměřen na další vzdělávání mimopražských zaměstnanců společnosti dynn a.s. a vytvoření dlouhodobého vzdělávacího systému pro stávající i budoucí zaměstnance společnosti. Hlavní cílovou skupinou jsou všichni mimopražští zaměstnanci žadatele na regionálních pobočkách v Českých Budějovicích, Ústí n. L. a Olomouci. - celkem 11 zaměstnanců společnosti.

Cílová skupina se bude vzdělávat v rámci vzdělávacího systému ve 3 modulech (modul ICT, jazykový, management a řízení). Celkem se vyškolí 11 zaměstnanců.

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zam. zvýšením jejich odborných a jazykových znalostí a měkkých dovedností prostřednictvím vytvořeného systému dlouhodobého vzdělávání. Vedlejším cílem projektu je osobní rozvoj zaměstnanců. Dalšími cíli projektu jsou: zvýšení pružnosti a bezpečnosti  firemního IS, zkvalitnění řízení projektů, výrazné zkvalitnění poskytovaných služeb a zvýšení své konkurenceschopnosti na trhu.

Cílů bude dosaženo prostřednictvím realizace klíčových aktivit podle stanoveného harmonogramu. Realizaci vzdělávacích aktivit zajistí externí dodavatel, částečně také žadatel. Žadatel zajistí řízení a evaluaci projektu po celou dobu jeho realizační a provozní fáze, a poté v rámci vytvořeného syst. vzdělávání.

Žadatel bude dodržovat zásady dobrého hospodaření, podmínky rovného přístupu k cílové skupině a v max. míře respektovat zásady udržitelného rozvoje.