Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt má za cíl proškolit zaměstnance společnosti Zetor Havlíčkův Brod, a.s., a zvýšit tím jejich úroveň odborných dovedností a technologickou kázeň, kterou je nutné dodržet, aby dílec odpovídal náročným požadavkům. Zvláště pro nové zaměstnance a zaměstnance, kteří nemají dlouholetou zkušenost a odborné znalosti v práci s novými technologiemi, je práce s těmito stroji problematická. Projekt se ale nezaměřuje pouze na nové zaměstnance, snaží se vyrovnat odbornou úroveň všech zaměstnanců ve výrobě.

Projekt je zaměřen na:

- vyškolení interních lektorů (jednak po odborné stránce, ale také co do pedagogických znalostí)

- zvyšování odborných znalostí a dovedností, a to obecného i specifického rázu

- zvýšení úrovně počítačových dovedností

- analýzu a zkvalitnění interní dokumentace z pohledu rovných příležitostí

Hlavní cíle projektu spočívají ve zvýšení dovedností zaměstnanců, a to především zaměstnanců ve výrobě. Projekt především sleduje cíl udržitelnosti jeho výsledků po skončení projektu, proto se zaměřuje na vyškolení interních školitelů, kteří zajistí pokračování. Cíle budou naplněny realizací školení. Školení budou zaměřena jednak na vyškolení interních školitelů, a to nejenom po odborné stránce, ale také po stránce pedagogické. Dále budou školení zaměřena na nové zaměstnance, kteří absolvují akreditovaný kurz obsluhy CNC strojů, na zaměstnance ve výrobě, kteří zvýší své dovednosti v rámci odborných dovedností a specifického ovládání a diagnostiky CNC strojů. Školení budou také zaměřena na zaměstnance v administrativě.
bez partnera
Projekt započal v červenci 2013. Ukočení projektu bude prosinec 2013.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti Zetor HB. Jedná se o 57 osob, a to jak osoby do 24 let, tak osoby nad 50 let.