Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt je realizován v rámci okresu Kroměříž, s hlavním zaměřením na mikroregiony Morkovsko a Koryčansko, kde míra nezaměstnanosti je v průměru vyšší než 15% viz. analýza v příloze. Míra nezaměstnanosti cílových skupin je zde dlouhodobě nejvyšší v rámci okresu Kroměříž ale i v rámci Zlínského kraje.

 

Hlavní aktivity projektu směřují ke zvýšení zaměstnatelnosti (bilanční diagnostika, rekvalifikace, nová pracovní místa) a zvýšení možnosti aktivního vyhledávání a zprostředkování zaměstnání - Job klub. V rámci projektu budou probíhat doprovodná opatření = hlídání dětí, obědy, jízdenky.

Pro koho je určen:

- Uchazeči o zaměstnání s důrazem na starší 50 ti let a OZP s nízkou kvalifikací.

- Zájemci o zaměstnání - zde se předpokládá hlavně využití služeb Job klubu.

Čeho chceme dosáhnout:

V oblastech s vysokou mírou nezaměstnanosti dát možnost a podnítit cílové skupiny k aktivní přípravě na další zaměstnání a podpořit je při vyhledávání volných pracovních míst.

Zmenšit diskriminaci na trhu práce cílových skupin vlivem kvalifikace, malé nebo žádné praxe, věku a zdravotního postižení.

Jakým způsobem chceme dosáhnout cíle projektu:

1 Oslovením cílových skupin prostřednictvím MÚ Morkovice-Slížany, Koryčany, Dětského centra Domino, Školky Morkovice-Slížany, Sociálního odboru MÚ Morkovice-Slížany a Koryčany.

2 Bilanční diagnostikou ( určí možnosti pracovního zařazení klienta)

3 Skupinovou rekvalifikací ( LED-JAPA CZ, s.r.o. má cca 35 akreditovaných kurzů)

4 Individuálními rekvalifikacemi ( rekvalifikace tvořená subdodávkou dle potřeb klienta)

5 Job klubem ( pomoc při vyhledávání a zprostředkování zaměstnání)

6 Vytvářením nových pracovních míst formou příspěvků na úhradu mzdových nákladů. (LED-JAPA CZ, s.r.o. funguje jako agentura práce)

Realizační tým : Manager projektu, Psycholog, , Stacionární pracovník Job klubu, Terénní pracovník Job klubu, externí lektoři.

 

Globálním cílem projektu je v uvedených mikroregionech s vysokou mírou nezaměstnanosti dát možnost a podnítit cílové skupiny k aktivní přípravě na další zaměstnání a podpořit je při vyhledávání volných pracovních míst a tím zvýšit míru jejich zaměstnatelnosti. V návaznosti na aktivity projektu vytvořit nové pracovní místa s podporou mzdových nákladů ve stejném poměru pro ženy a muže a taktéž zaměstnání zprostředkovat.
Projekt nemá partnera.
Projekt je v měsíci březnu 2011 v přípravné fázi. Práce s cílovou skupinou začíná od dubna 2011.
Nepředpokládá se mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Uchazeči/ky o zaměstnání Přednost při zařazování do aktivit projektu budou mít osoby, kterým se věnuje zvýšená péče na trhu práce a to hlavně starší 50 ti let a OZP s nízkou kvalifikací Zájemci/kyně o zaměstnání Zájemci o zaměstnání budou zařazení do projektu přednostně v případě, že se jedná o klienta, kterému se věnuje zvýšená péče na trhu práce a to hlavně starší 50 ti let a OZP s nízkou kvalifikací.. Předpokládáme, že tyto skupiny budou mít hlavně zájem využívat služeb Job klubu, který je hlavně zaměřen na pomoc při vyhledávání volných pracovních míst.