Cílovou skupinu představuje celkem 57 fyzických zaměstnanců společnosti (55% všech zaměstnanců), což je v podrobnějším členění představuje:
- vyšší a střední management: 10 osob- vývoj, obchod a příprava výroby: 11- technici ve výrobě: 5 - dělnické profese: obsluha CNC strojů: 10- dělnické profese: čalunice a baličky: 20- interní lektor: 1
Z tohoto počtu 55 zaměstnanců je:z hlediska pohlaví: 29 žen (53% účastníků) a 26 mužů (47% účastníků)z hlediska věku: nad 55 let: 9 osob (16% účastníků), což představuje 53% všech zaměstnanců této věkové kategorie ve firmě
Všichni zaměstnaci budou do projektu zapojeni formou účasti na vzdělávacích aktivitách, ať již řešených dodavatelsky (nákup služby) nebo připravených a vedených interními zaměstnanci žadatele. S cílovými skupinami se bude pracovat jak teoretickou výukou, tak praktickým školením
Vzdělávání bude poskytnuto bezplatně a v pracovní době, kurzy budou probíhat zejména ve školících prostorách žadatele.
Vzdělávacími aktivitami dojde k efektivnějšímu přenosu znalostí a informací ke příslušným zaměstnancům firmy, vzdělávání bude více přímé a flexibilnější vůči aktuálním požadavkům zaměstnanců.
Dalším efektem bude, že znalosti a informace získané na externích kurzech budou v průběhu a po realizaci projektu lépe přenositelné dovnitř firmy přípravou interního vzdělávacího plánu.
Na straně zaměstnanců se předpokládá aktivní zapojení nejen v průběhu realizace aktivity, ale rovněž poskytnutí zpětné vazby a pomoc při evaluaci celého procesu - budou sloužit pro rozvoj systému ŘLZ.