Cílem projektu je zvýšení odborných znalostí zaměstnanců společnosti  prostřednictvím vzdělávání. V rámci projektu dojde k rozvoji podnikového systému lidských zdrojů a zavedení kompetenčních modelů a rovněž k samotnému vzdělávání zaměstnanců, které bude zaměřeno zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení a udržení jejich odborné kvalifikace, která je nutná pro výkon dané profese zaměstnanců. Součástí projektu bude také aktivita zaměřená na rovné příležitosti žen a mužů v podniku .

PROJEKT BUDE REALIZOVÁN VE 2 ROVINÁCH:

1. Rozvoj podnikového systému rozvoje a řízení lidských zdrojů společnosti - dojde k nastavení a implementaci personálních nástrojů a k zavedení kompetenčních modelů. V rámci této aktivity budou definovány popisy a kompetence jednotlivých pracovních pozic, budou vytipováni a vyškolení podnikoví lektoři a dojde k aktualizaci současného podnikového systému rozvoje a řízení lidských zdrojů.

2. Odborné vzdělávání - v rámci odborného vzdělávání bude realizováno vzdělávání systémového charakteru, jehož součástí budou vzdělávací kurzy zaměřené primárně na odborné a okrajově na klíčové znalosti a dovednosti zaměstnanců firmy.