Společnost SVOBODA - výroba domácích knedlíků s.r.o. si uvědomuje, že pro svůj další rozvoj potřebuje systematicky rozvíjet znalosti a dovednosti svých zaměstnanců.

Strategie firmy proto směřuje k odstranění nedostatků v práci s lidskými zdroji. Byla provedena analýza nedostatků v kvalifikaci zaměstnanců, potřeb cílových skupin ve společnosti a sestaveny standardy potřebných znalostí a dovedností pro různé pozice.

Odpovědí na zjištěné nedostatky je příprava nového vzdělávacího systému. Projekt má roli karalyzátoru, který celý proces nastartuje a díky němuž se firemní vzdělávání dostane na kvalitně vyšší úroveň.

Projekt zahrnuje odborné, jazykové, ICT a měkké dovednosti.