Předkládaný projekt podporuje systém celoživotního vzdělávání a umožňuje další vzdělávání v akreditovaných vzdělávacích kurzech pro další vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách. Potřeba vzdělávat i vedoucí sociální pracovníky v manažerských a dalších dovednostech se ve společnosti projevila po provedené interní analýze vzdělávacích potřeb. Úroveň poskytovaných služeb a v nemalé míře i konkurenceschopnost organizace a její postavení mezi poskytovateli sociálních služeb v Jihomoravském kraji. Potřebnost vzdělávání pro práci s CS nevidomých je dána dlouhodobým záměrem společnosti, cílem je zlepšení života CS a tím i zkvalitnění práce TyfloCentra ve střednědobém horizontu.