Na základě výsledků individuálních pohovorů se zaměstnanci byly zjištěny jejich vzdělávací potřeby a byla stanovena náplň a forma výuky.

Do projektu je zapojeno 55 osob společnosti ROCKWOOL, a.s. Pro cílovou skupinu byly připraveny komplexní vzdělávací programy zaměřené na rozvoj klíčových kompetencí jako jsou manažerské a komunikační dovednosti, stres a time management, vedení lidí, asertivní jednání, oblast rovných příležitostí a envi a také IT znalostí.

Kurzy budou probíhat formou uzavřených společných kurzů. Dále bude vytvořena virtuální třída v souladu s požadavkem rozvoje a inovace systémů řízení lidských zdrojů.