Hlavním cílem projektu je zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb v DS Heřmanův Městec. 

Specifické cíle jsou vymezeny následovně:

- Posílit manažerské dovednosti vedoucích pracovníků DS Heřmanův Městec

- Zvýšit odbornou kvalifikaci sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách DS Heřmanův Městec

Tyto uvedené cíle budou naplněny prostřednictvím realizace dílčího (operačního) cíle, kterým je uskutečnění kurzů dalšího odborného vzdělávání vedoucích pracovníků, sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách DS Heřmanův Městec.

Sociální práce s sebou všeobecně nese vysoké nároky na kvalifikaci zaměstnanců, kterou si musí pracovníci neustále obnovovat, upevňovat a doplňovat (§ 111 a 117a zákona 108/2006 Sb.) a musí být prohlubována po kvalitativní stránce v souladu s vyhláškou č. 505/2006 Sb. (kvalita poskytovaných služeb).

Větší kvalifikace, odbornost a širší znalosti pracovníků v sociálních službách, kteří jsou v neustálém kontaktu s klienty zařízení, podstatně přispívají ke kontinuálnímu udržování profesionality těchto zaměstnanců a tím ke zvyšování spokojenosti klientů Domova.

Potřeba vysoké kvalifikovanosti se bezpochyby týká také pracovníků na manažerských postech. Kromě toho, že musí disponovat znalostmi v oblasti práce s klienty zařízení, musí mít také dostatečnou odbornou kvalifikaci pro řízení chodu organizace, které zahrnuje vedení lidí, finanční řízení a další.

Kontinuální zvyšování kvalifikace a prohlubování odbornosti obou uvedených skupin pracovníků je tedy zásadním prvkem ve zkvalitňování poskytovaných služeb klientům.

Předkládaný projekt reaguje na tyto uvedené problémové body a řeší je v rámci svého obsahu.

Vzhledem k výše popsané problematice je projekt potřebný zejména proto, aby došlo realizací školení ke zvýšení kvality služeb v DS Heřmanův Městec.

Projektem budou rovněž využity příležitostní potenciály organizace, čímž dojde k uskutečnění bodů Dlouhodobé koncepce organizace a posílení jejích silných stránek.

Projekt je zaměřen na cílovou skupinu, která poskytuje sociální služby a vykonává své povolání mimo území Hlavního města Prahy.

Neuskutečnění toho projektu s sebou nese řadu negativních konsekvencí, které může ovlivnit kvalitu poskytovaných služeb v zařízení žadatele. Jedná se především o školení, kdy žadatel bude nucen realizovat školení pouze v daném zákonném rozsahu, navíc bez využití postupu "bottom up", který je právě prvkem tohoto projektu.