Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Vzděláváním zaměstnanců pobytové služby ke zvyšováním kvality poskytovaných sociálních služeb je regionální projekt zaměřený na vzdělávání pracovníků Domova Sluníčko, který poskytuje sociální službu pobytové služby pro seniory a pobytové služby se zvláštním režimem. Cílem projektu je další odborné vzdělávání sociálních pracovníků, pracovníků v sociálních službách podle § 116 a), a 116 b), pracovníků středního a vrcholového managementu. Tím bude docíleno zlepšení pracovních výkonů a sebevědomí zaměstnanců, rozšíření jejich schopností a kompetencí a tím v důsledku ke zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb.

Cílů projektu bude dosaženo během 19 měsíců trvání projektu. Ten bude realizován formou celkem 7 klíčových aktivit, z nichž 6 aktivit je vzdělávacích, jedna aktivita je poté zaměřena na řízení a monitoring projektu, koordinaci zbývajících aktivit a zajištění naplnění stanovených cílů.

Projektu se zúčastní celkem 91 zaměstnanců Domova Sluníčko. Během 19 měsíců proběhne celkem 81 kurzů, kterých se účastní celkem 405 účastníků (každý z 91 zaměstnanců započítán tolikrát, kolika kurzů se zúčastní). Kurzy budou probíhat zejména v prostorách Domova, částečně potom formou výjezdních školení. Na těchto výjezdních školeních budou jejich účastníkům hrazeny vzniklé náklady, tj. ubytování a strava. Tím, že bude možné hradit zaměstnancům účast na vzdělávacích kurzech, společně s realizací a organizací kurzů ze strany zaměstnavatele, budou odstraněny finanční, časové a motivační bariéry dalšího vzdělávání dospělých.

Inovativním prvkem projektu je komplexnost vzdělávacích aktivit.

 

Cílem projektu je zajistit zvýšení úrovně profesních kompetencí našich pracovníků tak, aby byli schopni zajistit podmínky, které budou co nejvíce odpovídat potřebám našich uživatelů, dokázali zajistit dostatečnou kvalitu života seniorů a služba tak byla v souladu se standardy kvality sociálních služeb. Vzdělávání pracovníků přímé péče pobytové služby domova pro seniory i domova se zvláštním režimem vychází z identifikovaných vzdělávacích potřeb vzešlých z hodnocení pracovníků v roce 2012 a následných individuálních plánů vzdělávání pracovníků, z aktuálních potřeb uživatelů cílové skupiny a v neposlední řadě z naplňování koncepce sociálního modelu a s tím spojených změn v kompetencích pracovníků.
Zaměstnanci organizace absolvují v rámci projektu v průběhu tří let komplex vzdělávacích kurzů, které směřují k posílení a zvýšení schopností a dovedností pracovníků v oblastech zaměřených na seznámení s pravidly profesní a krizové komunikace, s technikami prevence syndromu vyhoření, s etickými kodexy a ochranou před předsudky aj., což povede ke zvýšení odborných znalostí a dovedností pracovníků a současně ke zkvalitnění poskytované sociální péče.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Celkem bude do projektu zapojeno 91 osob. Jedná se o zaměstnance Domova Sluníčko, které lze rozdělit do dvou základních skupin: A. zaměstnanci pobytové služby pro seniory, B. zaměstnance pobytové služby se zvláštním režimem. Jedná se o sociální pracovníky, pracovníky v sociálních službách a střední a vrcholový management organizace.