Otázka slaďování pracovního a rodinného života se týká v podstatě všech zaměstnanců, ale obzvláště rodin s dětmi. Zde vyvstává potřeba řešit harmonizaci rodiny a zaměstnání především pro ženy - matky dětí, které u nás v naprosté většině po mateřské dovolené nastupují i na rodičovskou dovolenou. Vzhledem k nedostatku vhodných nástrojů, či spíše nedůvěře zaměstnavatelů k těmto nástrojům a neznalosti zaměstnanců/kyň, nebo nedostatečnému tlaku na využívání těchto nástrojů, tak ženy nemají téměř jinou volbu než na dobu péče o dítě zcela přerušit svou ekonomickou aktivitu a následně ihned po skončení péče o dítě ve věku 2 až 3 let okamžitě nastoupit na plný úvazek zpět do zaměstnání.

Obdobná situace je přirozeně také na území regionu Kunovicka. Problém je navíc umocněn neznalostí zaměstnavatelů v oblasti slaďování, poměrně velkým počtem narozených dětí a nedostatečnou kapacitou stávajících služeb péče o děti. Z těchto důvodů je potřebné, vhodné a především účelné realizovat takto zaměřený projekt v daném regionu. Projekt pomůže zvýšit zájem zaměstnavatelů regionu o problematiku slaďování a v posledku pomůže zaměstnancům/kyním a ženám vracejícím se po RD na trh práce se sladěním jejich rodinného a pracovního života.