Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost Harmony Club Hotely, a.s. v současnosti zaměstnává 111 zaměstnanců ve třech oblastech. Své hotely má ve Špindlerově Mlýně, Pardubicích a Ostravě. Do vzdělávacího programu budou zapojeni všichni zaměstnanci. Potřeby zaměstnanců na další vzdělávání byly identifikovány na základě motivačních pohovorů. Vzdělávací potřeby byly dále rozděleny do tří základních oblastí: odborné znalosti, jazykové znalosti a soft skills. Vypracování tohoto projektu je postaveno na snaze společnosti Harmony Club Hotely, a.s. o neustálé zkvalitňování poskytovaných služeb a na posílení schopnosti čelit konkurenci i turbulencím vývoje daného oboru.  

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti HCH, a.s. skrze další odborné vzdělávání a tím pádem zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a udržitelnosti pracovních míst. Mezi dílčí cíle projektu patří rozvoj lidských zdrojů společnosti s využitím inovativních přístupů, rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců a posílení udržitelnosti pracovních míst.
Projekt nemá partnera
Projekt má za cíl zvýšit konkurenceschopnost firmy prostřednictvím dalšího vzdělávání jejích zaměstnanců. Toho bude dosaženo díky několika seminářů, kurzů a workshopů. Rozdělených do čtyř základních kategorií - odborné kurzy, kurzy soft skills, lektorské kurzy a jazykové kurzy. Celý projekt bude podpořen vydáním odborných publikací a jazykových manuálů.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti Harmony Club Hotely, a.s. Vzdělávacího programu se zúčastní 111 zaměstnanců, kteří na základě motivačních pohovorů vyjádřili potřebu dále se vzdělávat.