Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Společnost Arch.Design, s.r.o. se v projektu Firemní vzdělávání společnosti Arch.Design zaměřuje na specifické vzdělávání všech svých zaměstnanců zejména v oblasti používaných informačních systémů a softwarů (SIMA, TreeINFO, Revit), v osvědčených vlastních postupech při řízení zakázek a prototypech projektové dokumentace. K mnoha školením využívá interní lektory, kteří mají potřebné know-how, vytvořené dlouholetým působením ve společnosti. Doplněním projektu je obecné, manažerské vzdělávání.

S rostoucí konkurencí a zvyšující se technickou náročnosti zakázek byla společnost žadatele nucena vytvořit si vlastní standardizované postupy za využití dostupných informačních systémů a software z velké míry (až 90%) vyvinutých při implementaci dle potřeb žadatele, ve kterých pracují všichni zaměstnanci žadatele a dosahují tak jednotně vysoké kvality práce. Všichni zaměstnanci musí být důkladně proškoleni a opakovaně proškolováni v nových aplikacích. Díky projektu dosáhnou všichni zaměstnanci potřebné úrovně pro efektivní a vysoce kvalitní výkon práce.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň a kvalitu práce a tím konkurenceschopnost společnosti Arch.Design, s.r.o. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a dovedností a doplňkově manažerských dovedností zaměstnanců žadatele. Díky podpoře z ESF je možné nastavit systém specifického vzdělávání komplexně pro všechny zaměstnance, realizovat všechna potřebná školení a ověřit si jejich funkčnost, stejně jako ověřit si využití interních lektorů, aby takto pojatý systém vzdělávání byl dlouhodobým přínosem pro zaměstnance i společnost.

Partneři

Projekt je realizován bez účasti partnerů.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

V průběhu projektu bude realizováno 7 klíčových aktivit. Pro specifické vzdělávání jsou definovány tyto cílové skupiny: • Pracovníci projekce • Obchod a příprava • Středisko vnitřních služeb (SVS) • IT (středisko informačních technologií) • Personální středisko • Vedení společnosti Pro obecné vzdělávání jsou definovány tyto cílové skupiny, které se překrývají s výše uvedenými: • Vrcholový management • Střední management • Obchodní management • Vedoucí projektů Manažerské vzdělávání doplňuje vysokou odbornost technickou u vedoucích pracovníků tak, aby byli nejen odborníky, ale také úspěšnými vedoucími.

Výsledky

Celkem bude v projektu podpořeno 66 osob. Bude celkem 300 úspěšných absolventů kurzů a nově bude vytvořeno 6 inovativních produktů.

Mezinárodní spolupráce

Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci žadatele. Jedná se o skupinu heterogenní - různého věku, ženy i muži, téměř všichni mají vysokoškolské vzdělání, obvykle technického či ekonomického směru. Vzhledem k obsahu specifického školení, které je úzce navázáno na všechny činnosti, které zaměstnanci vykonávají, budou v rámci projektu proškoleni všichni zaměstnanci, pro která jsou tato školení relevantní (tj. 66 osob z 83 zaměstnanců). Většina z nich absolvuje několik specifických školení a někteří i obecná.