Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

POPIS PROJEKTU

- projekt regionálního charakteru (Moravskoslezský kraj), cílová skupina je z Frýdlantu nad Ostravicí,

- školení bude probíhat pro Top management, THP, pro dělníky,

- vzdělávací potřeby byly vybrány přesně na míru účastníkům a také potřebám firmy v souvislosti se vzdělávacím plánem projektu na rok 2010 – 2012,

- proškolení osob bude zajišťováno externím dodavatelem vzdělávacích služeb, který bude vybrán pomocí výběrového řízení,

- pro školení budou využívány ty nejmodernější metody a postupy,

- obecné vzdělávání bylo zvoleno jako další prostředek boje s dopady hospodářské krize.

Cíle projektu

CÍLE PROJEKTU - hlavním cílem je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost GIFF a.s. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí všech jejich zaměstnanců, - rozvoj kvalifikace a kompetencí, odbornosti a adaptability zaměstnanců, - rozvoj systému RLZ s využitím inovativních prvků, - posílení udržitelnosti pracovních míst.

Partneři

Na aktivitách projektu se nepodílejí žádní partneři.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

PRŮBĚH PROJEKTU za průběh projektu zodpovídá realizační tým ve složení: projektový manažer, asistent projektu, specialista vzdělávání. Dodavatele služeb bude společnost GIFF a.s. vybírat pomocí výběrového řízení. Samotné vzdělávací kurzy budou zajišťovány externí společnosti, tedy externím dodavatelem vzdělávacích služeb.

Výsledky

VÝSLEDKY PROJEKTU Celkem bude proškoleno 135 osob. Kurzy bude úspěšně absolvovat 617 absolventů. Výstupem z tohoto projektu bude komplexní vzdělávací plán přímo specifikovaný na míru jeho účastníkům. Výsledná efektivita vzdělávacích aktivit bude podpořena virtuální třídou. Vzdělaní a efektivně proškolení zaměstnanci, kteří budou pro svůj podnik nadmíru prospěšní.

Mezinárodní spolupráce

MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprácí.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

CÍLOVÉ SKUPINY Cílovou skupinou jsou zaměstnanci o celkovém počtu 135 osob. Jedná se o Top management (5 osob), THP (20 osob = 4 obchodníci, 5 mistrů, 4 ekonomové, 7 techniků), dělníky (110 osob). Vzdělávací aktivity v rámci projektu reagují na potřeby této cílové skupiny, a to z oblasti obecného vzdělávání (komunikace, řízení, vyjednávání a argumentace, time management, řízení jakosti, IT, obchodní dovednosti, finanční řízení, personalistika, firemní kultura, obchodní angličtina atd.). Samozřejmě tyto vzdělávací aktivity také reagují na potřebu rozvíjet odborné dovednosti nezbytné ve slévárenství. Cílová skupina, tedy zaměstnanci byli svými nadřízenými informováni a seznámeni se vzdělávacími aktivitami projektu, a to i o jejich cílech a přínosech. Zaměstnanci na vzdělávací aktivity projektu reagovali kladně a rozhodli se vzdělávací aktivity absolvovat. Je také velice důležité, že každé čtvrtletí budou probíhat hodnotící rozhovory (mezi jednotlivými zaměstnanci a jejich přímými nadřízenými). Tyto hodnotící pohovory budou podkladem pro komplexní vzdělávací plán firmy a základem projektu.