Cílem poradenské činnosti je prostřednictvím individuálního projektového plánu účastníka co nejpřesněji reagovat na jeho potřeby a požadavky ve vztahu k projektovým aktivitám a možnému čerpání dalších návazných služeb, které organizace zdarma nabízí mimo rámec projektu. Poradenskou činnost bude zajišťovat dvojice osobních poradců, jeden v Teplicích a druhý v Ústí n. L. Osobním poradcem bude pracovník se vzděláním a praxí v oblasti sociální práce a službách zaměstnanosti. Osobní poradci s každým zájemcem uzavřou Dohodu o účasti v projektu a vyplní vstupní dotazník, který bude zahrnovat stávající kvalifikaci a dovednosti účastníka projektu včetně zájmu o nabízené projektové aktivity a budoucí pracovní uplatnění. Zároveň je východiskem pro vytvářený individuální projektový plán účastníka, který bude zahrnovat cíle účastníka, kroky k jejich naplnění včetně postupného hodnocení jejich plnění či neplnění a závěrečné hodnocení.
Projekt je strukturován do 4 cyklů, kde uchazeči o zaměstnání budou zapojeni do široké nabídky vzdělávacích, motivačních a diagnostických programů a služeb zprostředkování zaměstnání dle jejich individuálních potřeb. Po ukončení diagnostických programů (pracovní diagnostiku nebo bilanční diagnostiku pod vedením psychologa nebo ergodiagnostiku na rhb. odd. krajské nemocnice) osobní poradce s každým účastníkem provede revizi vytvořeného individuálního projektového plánu. Individuální projektový plán účastníka bude doplněn o další podrobné informace především z hlediska jeho možné rekvalifikace a následného pracovního uplatnění.
Po ukončení čerpání projektových aktivit ze strany účastníka s ním na závěr osobní poradce vyhodnotí jeho individuální projektový plán a zpracuje hodnotící zprávu, kde budou popsány všechny realizované projektové aktivity účastníka z hlediska jejich dopadů a významu na řešení jeho nepříznivé sociální situace. Osobní poradci zajistí celkem pro každého klienta 9 hodin poradenství a popř. nabídnou další návazné služby.
V rámci projektu budou realizovány následující aktivity:
1. Lidské zdroje, zázemí a vybavení
2. Motivační aktivity
Realizace 12-ti motivačně aktivizačních programů
3. Poradenské činnosti
Individuální odborné poradenství za účelem zjišťování
a posouzení potřeb účastníka projektu a jeho zařazení
do projektových aktivit popř. pomoc při výběru
návazných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti
4. Diagnostické programy
Komplexní psychodiagnostické metody a účast v procesu
funkčního zhodnocení psychosenzomotorického potenciálu
účastníka
5. Rekvalifikace
Pro účastníky budou zajištěny například následující
rekvalifikační kurzy:
a) oblast odborné způsobilosti - obsluha motovozíku,
obsluha motorové pily, obsluha křovinořezu,
b) oblast obchodu a služeb - hospodyně, kosmetické
služby, masér, pedikúra včetně nehtové modeláže,
pracovník v sociálních službách, pečovatelka, asistent
handicapovaných osob, sanitář, pokladní, skladník,
prodavač, kuchař, cukrář, strážný, číšník, šička
c) oblast řemesel - truhlář, instalatér, montér suchých
staveb, zedník, malíř, lakýrník, zámečník
d) oblast počítačové gramotnosti - Základy obsluhy PC,
Obsluha PC dle ECDL
e) administrativa – administrativní pracovník, obchodní
zástupce
6. Neakreditované vzdělávání
V rámci projektu bude realizováno 12 Kurzů Pracovně
právního minima
7. Zprostředkování zaměstnání
Zprostředkování pracovních míst v rámci agentury práce
včetně nově vzniklých pracovních míst podpořených
formou úhrady mzdových příspěvků.