Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílovou skupinou projektu jsou osoby se zdravotním postižením, tj. osoby s tělesným a interním postižením, mentálním a smyslovým postižením, lidé s duševním onemocněním. Do projektu budou zapojeni jako uchazeči o zaměstnání a zájemci o zaměstnání. V rámci realizace projektu budou mít tito uchazeči žijící v Ústeckém kraji jedinečnou příležitost rychlého zorientování na trhu práce. Bude se jednat o ucelený souhrn aktivit, které provedou účastníky projektu od poradenství, přes diagnostické programy, vzdělávací aktivity, rekvalifikace až po získání nového pracovního uplatnění. Zaměstnavatelé budou k zaměstnávání účastníků projektu motivováni mzdovými příspěvky v rámci dotovaných pracovních míst. Účastníkům budou při účasti v projektových aktivitách poskytována doprovodná opatření včetně tlumočení do znakového jazyka.

 

Cílem poradenské činnosti je prostřednictvím individuálního projektového plánu účastníka co nejpřesněji reagovat na jeho potřeby a požadavky ve vztahu k projektovým aktivitám a možnému čerpání dalších návazných služeb, které organizace zdarma nabízí mimo rámec projektu. Poradenskou činnost bude zajišťovat dvojice osobních poradců, jeden v Teplicích a druhý v Ústí n. L. Osobním poradcem bude pracovník se vzděláním a praxí v oblasti sociální práce a službách zaměstnanosti. Osobní poradci s každým zájemcem uzavřou Dohodu o účasti v projektu a vyplní vstupní dotazník, který bude zahrnovat stávající kvalifikaci a dovednosti účastníka projektu včetně zájmu o nabízené projektové aktivity a budoucí pracovní uplatnění. Zároveň je východiskem pro vytvářený individuální projektový plán účastníka, který bude zahrnovat cíle účastníka, kroky k jejich naplnění včetně postupného hodnocení jejich plnění či neplnění a závěrečné hodnocení.

Projekt je strukturován do 4 cyklů, kde uchazeči o zaměstnání budou zapojeni do široké nabídky vzdělávacích, motivačních a diagnostických programů a služeb zprostředkování zaměstnání dle jejich individuálních potřeb. Po ukončení diagnostických programů (pracovní diagnostiku nebo bilanční diagnostiku pod vedením psychologa nebo ergodiagnostiku na rhb. odd. krajské nemocnice) osobní poradce s každým účastníkem provede revizi vytvořeného individuálního projektového plánu. Individuální projektový plán účastníka bude doplněn o další podrobné informace především z hlediska jeho možné rekvalifikace a následného pracovního uplatnění.

Po ukončení čerpání projektových aktivit ze strany účastníka s ním na závěr osobní poradce vyhodnotí jeho individuální projektový plán a zpracuje hodnotící zprávu, kde budou popsány všechny realizované projektové aktivity účastníka z hlediska jejich dopadů a významu na řešení jeho nepříznivé sociální situace. Osobní poradci zajistí celkem pro každého klienta 9 hodin poradenství a popř. nabídnou další návazné služby.

 

Obecným cílem projektu je posílení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. Hlavní cíle projektu: 1. Do projektu bude zařazeno a podpořeno 120 osob. 2. Diagnostické programy absolvuje v různém rozsahu 120 osob. 3. Neakreditované vzdělávací programy úspěšně ukončí 108 osob. 4. Rekvalifikační programy úspěšně absolvuje 36 osob. 5. Na dotovaná a nedotovaná pracovní místa bude zařazeno 49 osob. 6. Zprostředkování zaměstnání v agentuře práce využije 120 osob.
Do projektu nejsou zapojeni žádní partneři.
Cílem poradenské činnosti je prostřednictvím individuálního projektového plánu účastníka co nejpřesněji reagovat na jeho potřeby a požadavky ve vztahu k projektovým aktivitám a možnému čerpání dalších návazných služeb, které organizace zdarma nabízí mimo rámec projektu. Poradenskou činnost bude zajišťovat dvojice osobních poradců, jeden v Teplicích a druhý v Ústí n. L. Osobním poradcem bude pracovník se vzděláním a praxí v oblasti sociální práce a službách zaměstnanosti. Osobní poradci s každým zájemcem uzavřou Dohodu o účasti v projektu a vyplní vstupní dotazník, který bude zahrnovat stávající kvalifikaci a dovednosti účastníka projektu včetně zájmu o nabízené projektové aktivity a budoucí pracovní uplatnění. Zároveň je východiskem pro vytvářený individuální projektový plán účastníka, který bude zahrnovat cíle účastníka, kroky k jejich naplnění včetně postupného hodnocení jejich plnění či neplnění a závěrečné hodnocení. Projekt je strukturován do 4 cyklů, kde uchazeči o zaměstnání budou zapojeni do široké nabídky vzdělávacích, motivačních a diagnostických programů a služeb zprostředkování zaměstnání dle jejich individuálních potřeb. Po ukončení diagnostických programů (pracovní diagnostiku nebo bilanční diagnostiku pod vedením psychologa nebo ergodiagnostiku na rhb. odd. krajské nemocnice) osobní poradce s každým účastníkem provede revizi vytvořeného individuálního projektového plánu. Individuální projektový plán účastníka bude doplněn o další podrobné informace především z hlediska jeho možné rekvalifikace a následného pracovního uplatnění. Po ukončení čerpání projektových aktivit ze strany účastníka s ním na závěr osobní poradce vyhodnotí jeho individuální projektový plán a zpracuje hodnotící zprávu, kde budou popsány všechny realizované projektové aktivity účastníka z hlediska jejich dopadů a významu na řešení jeho nepříznivé sociální situace. Osobní poradci zajistí celkem pro každého klienta 9 hodin poradenství a popř. nabídnou další návazné služby. V rámci projektu budou realizovány následující aktivity: 1. Lidské zdroje, zázemí a vybavení 2. Motivační aktivity Realizace 12-ti motivačně aktivizačních programů 3. Poradenské činnosti Individuální odborné poradenství za účelem zjišťování a posouzení potřeb účastníka projektu a jeho zařazení do projektových aktivit popř. pomoc při výběru návazných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti 4. Diagnostické programy Komplexní psychodiagnostické metody a účast v procesu funkčního zhodnocení psychosenzomotorického potenciálu účastníka 5. Rekvalifikace Pro účastníky budou zajištěny například následující rekvalifikační kurzy: a) oblast odborné způsobilosti - obsluha motovozíku, obsluha motorové pily, obsluha křovinořezu, b) oblast obchodu a služeb - hospodyně, kosmetické služby, masér, pedikúra včetně nehtové modeláže, pracovník v sociálních službách, pečovatelka, asistent handicapovaných osob, sanitář, pokladní, skladník, prodavač, kuchař, cukrář, strážný, číšník, šička c) oblast řemesel - truhlář, instalatér, montér suchých staveb, zedník, malíř, lakýrník, zámečník d) oblast počítačové gramotnosti - Základy obsluhy PC, Obsluha PC dle ECDL e) administrativa – administrativní pracovník, obchodní zástupce 6. Neakreditované vzdělávání V rámci projektu bude realizováno 12 Kurzů Pracovně právního minima 7. Zprostředkování zaměstnání Zprostředkování pracovních míst v rámci agentury práce včetně nově vzniklých pracovních míst podpořených formou úhrady mzdových příspěvků.
1. Do projektu bude zařazeno a podpořeno 120 osob. 2. Diagnostické programy absolvuje v různém rozsahu 120 osob. 3. Neakreditované vzdělávací programy úspěšně ukončí 108 osob. 4. Rekvalifikační programy úspěšně absolvuje 36 osob. 5. Na dotovaná a nedotovaná pracovní místa bude zařazeno 49 osob. 6. Zprostředkování zaměstnání v agentuře práce využije 120 osob.
V rámci projektu není realizována mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou lidé se zdravotním postižením, tzn. lidé s tělesným a interním postižením, smyslovým a mentálním postižením a lidé s duševním onemocněním. Uvedené osoby jsou uchazeči nebo zájemci o zaměstnání.