Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt bude absolvovat celkem 135 zaměstnanců společnosti REDA a to ze všech pozic firemní struktury (výkonné vedení, vedoucí středisek, obchodníci, THP, pracovníci ve výrobě, expedici, skladu).
Cílem projektu je rozvoj zaměstnanců a zvýšení jejich kvalifikace a adaptability na změny ve firmě i na trhu práce jako předpoklad posílení pozice na trhu a zkvalitnění poskytovaného servisu klientům a obstání před konkurencí v době hospodářské krize.
V projektu nejsou zapojeni partneři.
Účastnící absolvují řadu uzavřených firemních kurzů obecného vzdělávání přesně dle jejich potřeb a požadavků managementu. Kurzy jsou rozděleny do 4 vzdělávacích programů: manažerské, obchodní, komunikační a IT dovednosti. Z hlediska zařazených pozic do projektu a také z hlediska rozsahu témat se jedná o projekt komplexního charakteru. Proškolením zaměstnanců dojde k zefektivnění firemních procesů, zkvalitnění nabízených služeb a výsledkem pak bude zvýšení pracovní výkonnosti, konkurenceschopnosti firmy a udržitelnosti pracovních míst. Společnost REDA se rozhodla k posílení zavedeného systému rozvoje lidských zdrojů v oblasti školení měkkých a IT dovedností. Důvodem je výraznější zlepšení komunikace ve firmě a zákaznického servisu klientům a zároveň potřeby na vzdělávání u většího počtu zaměstnanců. REDA chce inovovat stávající systém rozvoje lidských zdrojů zavedením nových programů a nových inovativních metod výuky.
V projektu není realizována mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.19