Hlavním cílem projektu je navázat na v minulosti vytvořený komplexní program vzdělanosti a prohloubit zaměstnancům firmy odbornou připravenost. Odborné vzdělání je nutností pro výkon práce lékařského i nelékařského personálu nemocnice. Vzdělávání je navázáno na kreditový systém. Pracovníci mohou vykonávat své profese při splnění určitého počtu kreditů, které musí neustále doplňovat. Tak je zajištěna profesionalita a odbornost pro zajištění lékařské a ošetřov. péče.

Projekt se zaměřuje na vzdělávání lékařského personálu, sestry a ostatní nelékařský personál, management, hosp.-tech. pracovníci a tech. pracovníci. Celkem 101 osob.

Tyto osoby jsou stavebním kamenem nemocnice, pokud nebudou dostatečně kvalifikovaní, není možné nemocnici provozovat. Permanentním vzděláváním personálu bude zajištěna konkurenceschopnost firmy i adaptabilita zaměstnanců na trhu práce.

Projekt byl sestaven na základě potřeb jednotlivých pracovníků nemocnice. Hlavním prvkem vzdělávání je účast na pravidelných konferencích a seminářích pořádanými odborníky z oboru či jinými lékařskými zařízeními. Dále budou odborníci zváni k nám, pro zajištění výuky větší skupiny.

Inovací pro toto období je zajištění supervize sester a ost. nelékař. personálu při zajištění ošetřov. a následné péče pacientům. Je potřeba zajistit sebereflexi personálu a zvýšení psychické pohody na pracovišti.