Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem podnikání MASPEX Czech s.r.o. je prodej nealkoholických nápojů a instantních produktů. Vzhledem ke stále rostoucí konkurenci na tomto trhu je náročnější udržet si postavení na trhu a uspokojit vyvíjející se požadavky klientů. Jelikož je kvalitní klientský servis zajišťovaný kvalifikovanými zaměstnanci ve společnosti považován za velmi důležitý, vedení společnosti se rozhodlo více investovat do dalšího vzdělávání zaměstnanců a podpořit tak jejich adaptabilitu a zároveň konkurenceschopnost podniku.

Jednotlivá školení budou zaměřena zejména na prohloubení potřebných komunikačních, manažerských, obchodních a jazykových dovedností, znalostí z oblasti péče o zákazníka, korespondence a účetnictví.

Vzdělávací aktivity budou realizovány v rámci 6 vzdělávacích programů formou:

1. Firemních kurzů – moderní a efektivní firemní kurzy budou zaměřeny na vzdělávání top managementu, středního managementu, obchodníků a administrativních pracovníků. Jednotlivé skupiny účastníků absolvují kurzy šité na míru dle jejich aktuálních potřeb a požadavků na rozvoj. Jedná se zejména o oblasti strategie firmy, leadershipu, řízení změn komunikačních, manažerských, prezentačních a prodejních dovedností, korespondence a motivace zaměstnanců. Management a obchodníci se navíc budou zdokonalovat v obchodní angličtině.

2. Veřejných kurzů – vybraní účastníci z řad top managementu a administrativních pracovníků absolvují veřejné kurzy ze zaměřením na účetnictví, daně a zákoník práce.  

3. Virtuální třídy – virtuální třída bude využita pro udržitelnost projektu, zachování programu vzdělávání stávajících pracovníků, zaškolování nových pracovníků, apod. Jedná se o vhodnou webovou interaktivní aplikaci pro samostudium a komunikaci mezi lektorem a dalšími účastníky.

Hlavním cílem dvouletého vzdělávacího projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a posílit konkurenceschopnost MASPEX Czech s.r.o. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců. Specifické cíle projektu zahrnují rozpoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců, rozvoj lidských zdrojů firmy s využitím inovativních přístupů a posílení udržitelnosti pracovních míst.
MASPEX Czech s.r.o. nemá v projektu partnera.
Na základě zjištěného vývoje potřeb a požadavků na osobní rozvoj byl aktualizován vzdělávací plán společnosti a předběžný harmonogram vzdělávání. Dle těchto pravidelně aktualizovaných dokumentů a chodu společnosti budou realizovány jednotlivé vzdělávací aktivity, které na sebe logicky navazují. Průběh projektu je od jeho začátku až do konce zastřešován projektovým managementem, který zajišťuje realizaci, organizaci, koordinaci vzdělávacích aktivit a naplňování projektových cílů.
Další efektivní vzdělávání zaměstnanců v různorodých na míru šitých oblastech povede ke zvýšení jejich kvalifikace, zkvalitnění práce, podpoře týmové spolupráce, adaptability, udržitelnosti pracovních míst a v konečném důsledku ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.
V projektu není mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina čítá 50 zaměstnanců. Tyto osoby jsou vybrány napříč organizační strukturou společnosti se záměrem vedení podpořit zaměstnance všech úrovní, zefektivnit řízení firmy, klientský servis a podpořit stmelení týmů. Cílová skupina je rozdělena do 4 skupin dle pracovních pozic – top management, střední management, obchodníky a administrativní pracovníky.