Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Zavádění specifického IT systému Manis DMS vytvořilo ve společnosti VÍTKOVICE CYLINDERS a.s. potřebu komplexního proškolení příslušných cílových skupin zaměstnanců Žadatele na využívání možností sdílení on-line informací v průběhu 24 hodin. Firma využívá tzv. čtyřčetový systém, a pořízený IT systém Manis DMS umožňuje získávání informací od konkrétní pracovní pozice a to i tehdy, když tato osoba na dané směně nepracuje. Tyto informace jsou zároveň vzdáleně dostupné i přes webový prohlížeč.

Zavedením tohoto IS vyvstala nutnost proškolení zaměstnanců Žadatele na práci s touto novou technologií, a to jednak proškolení zaměstnanců, kteří z daným systémem budou přímo pracovat a jednak i těch zaměstnanců, kteří s tímto systémem nepřijdou přímo do styku, ale jejich vlastní pracovní činnost bude základem pro vstupní data k následnému hodnocení.

Proškolení těchto zaměstnanců Žadatele na potřebné dovednosti je nezbytnou nutností k tomu, aby investice do nového informačního systému přínesla očekávané zefektivnění pracovních postupů a s tím spojené ekonomické přínosy. Využití dotačního titulu EDUCA se z tohoto důvodu jeví jako smysluplné

Cíle projektu

Předkládaný projekt spatřuje hlavní cíle v dosažení zvýšení kvalifikace zaměstnanců Žadatele pro užívání specifického IT produktu Manis DMS pro evidenci výroby a spotřeby tvářecího nářadí. Nově zaváděný IT systém vyžaduje spolupráci i těch zaměstnanců Žadatele, kteří přímo s IT systémem nepracují, ale jejich pracovní činnost vytvoří informační vstupy pro sledování spotřeby tvářecího nářadí a evidenci výroby. Proto je nutné i tyto zaměstnance, i když přímo s tímto systémem nepracují, proškolit dle potřeb nasazeného systému Manis DMS na jejich pracovní pozici. Využitím systému Manis DMS ve svém důsledku povede ke snížení spotřeby tvářecího nářadí a zvýšení obratu firmy a z toho vyplývající celkové snížení nákladů vynaložených na výrobu tlakových láhví.

Partneři

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Do projektu vzdělávání zaměstnanců Žadatele budou zapojeni zaměstnanci na všech úrovních společnosti VÍTKOVICE CYLINDERS a.s. Účast na jednotlivých školících aktivitách však bude souviset s druhem vykovávané práce a pozicí, kterou pracovník zastává. Do jednotlivých školících aktivit budou zaměstnanci vybíráni na základě rozhodnutí vedení společnosti s důrazem na strategický plán rozvoje společnosti. Cílová skupina je do projektu zapojena již v přípravné fázi, kdy si vedení firmy analyzovalo vzdělávací potřeby jednotlivých zaměstnanců a slabá místa v jejich kvalifikaci. Do projektu budou zapojeni následující kategorie zaměstnanců na pracovních pozicích. - vedoucí výrobního provozu - 3z - zástupce vedoucího výrobního provozu - 3z - vedoucí směn - 8z - předák - 8z - zástupce předáka - 8z - vedoucí provozu logistiky - 1z - sklady - 5z - vedoucí provozu nářadí - 1z - technik nářadí - 1z - výdejna - 1z - vedoucí obchodní skupiny - 6z - obchodní referent - 16z - vedoucí controlingu - 1z - referent controlingu - 1z - vedoucí rozvoje IS - 1z - technický pracovník IS - 1z Pro firemní semináře je cílová skupina 65 zaměstnanců rozdělena do 8 pracovních skupin: Vyr_6_zam = 6 zaměstnanců z (vedoucí výrobního provozu, zástupce vedoucího výrobního provozu, vedoucí směn, zástupce předáka, předák, referent controlingu Výroba1 - Vyr_6_zam + vedoucí controlingu - 7z Výroba2 - Vyr_6_zam + referent controlingu - 7z Výroba3 - Vyr_6_zam + vedoucí rozvoje IS - 7z Výroba4 - Vyr_6_zam + technický pracovník - 7z Výroba5 - Vyr_6_zam - 6z Sklady - (vedoucí provozu logistiky, sklady, vedoucí provozu nářadí, technik nářadí, výdejna) - 9z Obchod1 - (vedoucí obchodní skupiny, obchodní referent) - 11z Obchod2 - (vedoucí obchodní skupiny, obchodní referent) - 11z Realizace celého projektu úzce souvisí se zaváděním nového informačního systému pro celkovou evidenci Manis DMS.

Výsledky

Plánovaným výstupem projektu je získání certifikátu o úspěšném absolvování jednotlivých kurzů každým účastníkem školení, což by mělo zaručit zvýšení produktivity práce vyškolených zaměstnanců Žadatele. Jednotlivá školení jsou přizpůsobeny na míru zaměstnancům Žadatele, dle požadavků naprogramovaných zakázkových modulů Manis DMS. Dodavateli bude vznesen požadavek pro aktivní účast jednotlivých školených osob, nikoliv pouze pasivní náslech přednášené látky. V rámci projektu se počítá s celkovou 80 % úspěšností účastníků školení. Pro jednotlivé moduly/školení to znamená: Celkový počet absolvovaných kurzů všemi účastníky v rámci projektu je 312, počet úspěšných absolvování kurzů byl pak stanoven na 258.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Z celkového počtu 65 osob, které se zúčastní vzdělávacího plánu, spadá do cílové skupiny Zaměstnanci 59 osob, což je 92 % všech zaměstnanců, do cílové skupiny Zaměstnanci nad 55 let 5 osob, což činí 8 %zaměstnanců a do cílové skupiny Zaměstnanci do 25 let 1 osoba Žadatele. Cílové skupiny budou zapojeny tím způsobem, že jednotlivé pracovní pozice se budou účastnit jednotlivých vzdělávacích modulů, a to podle potřeby jejich profesního rozvoje. Požadovaným cílem je získání certifikátu o úspěšném absolvování jednotlivých kurzů každým účastníkem školení, což by mělo zaručit zvýšení produktivity práce vyškolených zaměstnanců Žadatele. Jednotlivá školení jsou přizpůsobeny na míru zaměstnancům Žadatele, dle požadavků naprogramovaných zakázkových modulů Manis DMS. Dodavateli bude vznesen požadavek pro aktivní účast jednotlivých školených osob, nikoliv pouze pasivní náslech přednášené látky. V rámci projektu se počítá s celkovou 80 % úspěšností účastníků školení. Pro jednotlivé moduly/školení to znamená: Celkový počet absolvovaných kurzů všemi účastníky v rámci projektu je 312, počet úspěšných absolvování kurzů byl pak stanoven na 258.