Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem projektu je zvýšení kvalifikace 437 zaměstnanců společnosti KS-Europe s.r.o. v provozu Křimice a Šťáhlavy prostřednictvím realizace kurzů plánovaných v rámci vzdělávacího plánu a nastavení a vytvoření personálních podmínek pro interní vzdělávání. V rámci realizace projektu projdou zaměstnanci žadatele školeními dle své pracovní náplně (technická školení, finanční a legislativní problematika, německý jazyk, personalistika). Zároveň realizací projektu dojde k vytvoření technického zázemí pro interní školení, budou vyškoleni interní lektoři a zahájen cyklus interních školení.

Hlavním cílem projektu je posílení pozice společnosti na trhu a pokračování růstu společnosti prostřednictvím kvalitního vzdělávacího plánu, který zajistí zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Specifické cíle projektu jsou: - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí u 437 zaměstnanců společnosti prostřednictvím realizace školení - Zavést soubor systémových opatření na podporu problematiky rovného řízení udržitelný i po skončení projektu. - Posílit udržitelnost pracovních míst díky realizaci vzdělávacích aktivit v rámci projektu - Vytvořit materiálně technické zázemí pro interní vzdělávání - Zvyšovat podíl interního vzdělávání - Zlepšit adaptaci nových pracovníků do 25 let věku na pracovišti
Projekt nemá partnera.
Projekt bude realizován v průběhu 24 měsíců (1.7.2013 - 30.6.2015) prostřednictvím 10 klíčových aktivit. Bude se jednat o vzdělávání zaměstnanců v oblasti technických školení, finanční a legislativní problematiky, německého jazyka, personalistiky apod.
Plánovaným výstupem projektu je: - Realizace 10 klíčových aktivit projektu - 437 podpořených osob (proškolených zaměstnanců) - 2 117 úspěšných absolventů kurzů
V rámci projektu nedochází k mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou všichni zaměstnanci žadatele z provozu Křimice a Šťáhlavy. Celkem se jedná o 437 osob. Jedná se o zaměstnance ze všech oddělení - Top management 3, střední management 38, THP a administrativa 46, výroba 350.