Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na  další profesní vzdělávání, posilování pozitivní motivace k práci  a zkvalitnění řízení lidských zdrojů.  V rámci projektu byly realizovány odborné kurzy. Vznikl

vnitropodnikový vzdělávací program.  Vznikl nový systém řízení lidských zdrojů včetně  motivačního programu Cílovými skupina projektu jsou zaměstnanci a osoby na 50 let.

Cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti Globeinvest, s. r. o. rozvojem a vyšším využitím potenciálu lidských zdrojů. Hlavními cíli projektu jsou: 1. Zdokonalit systém řízení lidských zdrojů. 2. Vytvořit podnikový vzdělávací program včetně programu výcviku v dovednostech zvyšujících udržitelnost v zaměstnání a případně uplatnění na trhu práce. 3 Realizovat vzdělávací aktivity.
Projekt nemá partnera.
Výsledkem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti Globeinvest, s. r. .o. V rámci vzdělávacích aktivit získali zaměstnanci nové znalosti a dovednosti. Vznikl nový systém řízení lidských zdrojů včetně motivačního programu, který bude přispívat k dalšímu individuálnímu rozvoji zaměstnanců. Vznikl podnikový vzdělávací program výcviku dovedností, které zvyšující udržitelnost v zaměstnání a zvyšují možnosti případného uplatnění na trhu práce. Na zvyšování výkonnosti a dalšího rozvoje zaměstnanců se budou po skončení projektu také podílet interní lektoři, kteří budou působit v rámci dalšího profesního vzdělávání.
Projekt nezakládá mezinárodní partnerství.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu projektu tvoří zaměstnanci společnosti Globeinvest, s. r. o. Budou zapojeni především ti zaměstnanci, kteří zastávají pozice manažerů, obchodních manažerů, pracovníků ekonomiky a administrativy, techniků a osob nad 50 let.