V souladu s dlouhodobou strategií RLZ firmy, s aktuálními potřebami firmy v této oblasti a s přihlédnutím k organizační náročnosti projektu se vedení společnosti rozhodlo zařadit do cílové skupiny projektu 65 zaměstnanců.

Cílová skupina je rozdělena do 6 menších skupin podle pracovních pozic a to: top management,  střední management, klíčovi zaměstnanci, vedoucí týmů, mistři a obchodníci. Pro všechny tyto skupiny bylo připraveno komplexní vzdělávání - vzd. plány „šité na míru“, které zahrnují interaktivní uzavřená firemní školení, jenž svým obsahem odpovídají definovaným vzd. potřebám jednotlivých skupin. Pro cílovou skupinu je připraveno další obecné vzdělávání v oblastech procesního řízení, strategického řízení, asertivity, zvládání stresu a další. Cíl. skupina bude také proškolena v oblasti environmentu a zásad rovných příležitostí.

Cílem tohoto vzdělání je rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a tím zvýšení jejich adaptability, které povede ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy.

Projekt bude realizovat projektový tým – projektový manažer, odborný asistent a metodik vzdělávání. Vzdělávací aktivity projektu zajistí externí dodavatel vzdělávacích služeb.

Projekt je regionální a nemá partnera.