Úspěšný rozvoj RENOMIA je založen na odborných znalostech, pracovitosti a kreativitě týmu zaměstnanců.

Profesní růst zaměstnanců a jejich celková spokojenost jsou pro nás prioritou. Z tohoto důvodu jsme se rozhodli pro realizaci předkládaného projektu, který nejen, že posílí stávající kvalifikaci zaměstnanců, jejich odbornost a kvalitu poskytovaných služeb, ale zároveň inovuje systém rozvoje lidských zdrojů ve společnosti, který je sice funkční, avšak již několik let neměnný a nedostatečně efektivní. S ohledem na vyvíjející se potřeby zaměstnanců, trendy ve vzdělávání i rostoucí nároky vedení na profesní kompetence zaměstnanců, vyvstala potřeba jeho inovace a rozšíření.

Nadregionální projekt, který budeme realizovat v JM, SČ a MS kraji (pronajaté i interních šk. prostory) v délce 2 let a bez partnera, sestává z celkem 33 profesních/doplňkových kurzů (zahrnuty odborné, měkké, jazykové, IT kurzy, E-learning, gender) odpovídajících zjištěným potřebám cílové sk. (150 osob), strategickým požadavkům vedení i podmínkám výzvy č. 94. Vzdělávání zahrnuje kurz "Uplatňování genderové rovnosti ve společnosti", jehož výstupem budou proškolení zaměstnanci a zakomponování rovných principů do interních dokumentů. Pro financování využijeme podpory de minimis. Realizaci zajistí zkušený tým našich pracovníků (viz Realizační tým), vybraní dodavatelé vzd. a dodavatel E-learningu.

E-learningové vzdělávání bude jednou z inovací projektu a následně i našeho interního konceptu vzdělávání. V projektu dojde k vytvoření, zkušebnímu ověření a využití E-learningu (resp. 2 E-modulů), jehož hlavní výhoda tkví v možnosti vzdělávání formou samostudia bez ohledu na čas a místo.