Cíl projektu vychází z prioritní osy 2a Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (dále jen OP LZZ), Aktivní politika trhu práce a přispívá k naplňování druhého specifického cíle OP LZZ, Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti.
Cílovou skupinou projektu jsou lidé, kteří v důsledku hospodářské recese přišli o dosud stabilní zaměstnání a nemají zkušenosti s novou životní situací spojenou s nezaměstnaností. Účastníci zařazení do projektu si sestaví vlastní poradenský program, který bude obsahovat školení a kurzy odpovídající jejich aktuálním potřebám při překonávání důsledků nezaměstnanosti a řešení problémů s tím spojených.
Základem pro překonání negativních emocí z rozbití navyklé životní rutiny bude v projektu zařazeno odborné psychologické poradenství nebo poskytnutí krizové intervence (specializovaná pomoc osobám, které se ocitly v krizi) a vedení při vytváření nové životní strategie. Hlavním cílem projektu bude podpora ve vytváření pozitivního a aktivního životního stylu.
Jako zásadní aktivita projektu bude zařazeno také poradenství z oblasti finanční strategie a ekonomiky domácnosti. Další aktivity projektu budou školení a kurzy tzv. měkkých dovedností (pracovně právní minimum, orientace na trhu práce, komunikace, základy asertivity a překonávání stresu, práce na počítači pro účely vyhledávání volných pracovních míst a další) odpovídající potřebám klientů projektu.V případě zájmu a pokud to bude účelné, je možné poskytnout vhodnou rekvalifikaci. Účast v projektu (v průběhu poradenských aktivit a případné rekvalifikace) bude možno podpořit formou úhrady nákladů na cestovné a stravné, popř. dalšími doprovodnými opatřeními.Při všech aktivitách a činnostech budou respektovány zásady a principy horizontálních témat: rovných příležitostí a udržitelného rozvoje. Realizace projektových aktivit bude zadána formou veřejné zakázky na služby dle zákona 137/2006 Sb.
Do projektu bude zapojeno minimálně 2000 osob z cílové skupiny uchazečů o zaměstnání, kteří v souvislosti s hospodářskou recesí přišli o své dosud stabilní zaměstnání. Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči o zaměstnání evidovaní na úřadech práce v Královéhradeckém kraji, kteří mají za posledních 5 let v součtu odpracovaných 48 měsíců a z této skupiny zejména ti, jejichž poslední evidence nepřesáhla 3 měsíce. Do odpracované doby se počítá i náhradní doba zaměstnání.
Na realizaci projektu se budou podílet úřady práce v Královéhradeckém kraji (Úřad práce v Hradci Králové, Úřad práce v Jičíně, Úřad práce v Náchodě, Úřad práce v Rychnově nad Kněžnou a Úřad práce v Trutnově).
Všichni klienti budou moci absolvovat Poradenský program, který se skládá z 13 aktivit v celkovém rozsahu cca 150 hodin. Klient projektu si sestaví vlastní plán aktivit s tím, že 5 tématických celků je povinných a z další nabídky si může dle vlastní potřeby vybrat 3-5 témat. V případě zájmu klienta je možné poskytnout i vhodnou rekvalifikaci. Rekvalifikace je považována za významý nástroj zvyšování zaměstnatelnosti, ale v případě, že není cílená a nemá žádoucí efekt, její absolvování může mít i výrazné negativní psychické následky. Získat novou kvalifikaci a přesto zůstat nezaměstnaným může pro člověka znamenat potvrzení jeho nedostatečnosti obstát na trhu práce. Proto bude v případě zájmu klienta rekvalifikace doporučena na základě vyjádření odborného poradce a s ohledem na aktuální pořadavky trhu práce. Po celou dobu účasti klienta v projektu bude dostupné psychologické poradenství a v případě potřeby i krizová intervence.
Inovativním prvkem je důraz na individuální přístup ke každému klientovi projektu, který spočívá v jeho aktivním podílení se na sestavování vlastního plánu aktivit.